Стоит ли волноваться из‑за допэмиссии Яндекса на 3,8 млн акций
❓ Яндекс снова размывает долю акционеров. Или инвестирует в рост? Яндекс утвердил новую допэмиссию акций — до 3,8 млн бумаг в рамках программы мотивации сотрудников. Максимальный объём — около 0,96% от уставного капитала. На первый взгляд, новость может напрячь: допэмиссия = размывание доли акционеров. Но в данном случае речь идёт не о привлечении денег, а о классической для IT-сектора истории — программе долгосрочной мотивации. Акции будут размещены по закрытой подписке и постепенно передаваться сотрудникам с вестингом — то есть продать их сразу не получится. Это важный момент: такие бумаги не создают мгновенного давления на рынок. ❓ Почему IT-компании это делают В IT акции — это часть зарплаты. Компании таким образом удерживают ключевых разработчиков и менеджмент и привязывают их к долгосрочному росту бизнеса. И это не уникальная история Яндекса. Например, Ozon совсем недавно тоже одобрил допэмиссию — около 7,4 млн акций под аналогичные цели. Позитив, Сбер, Тинькофф Банк тоже мотивируют ключевых сотрудников подобным образом. То есть это уже устоявшаяся практика для сектора. Насколько это больно для инвесторов Если смотреть на цифры, масштаб остаётся умеренным. Яндекс ориентируется на среднегодовое размещение не более 2% капитала, а текущая допэмиссия — меньше 1%. Это не тот уровень, который способен существенно размыть доли акционеров, поэтому и рынок отреагировал спокойно. Но вопрос не в самой допэмиссии, а в её эффективности Компания не раскрывает детали программы, и инвесторы по сути должны верить, что раздача акций действительно приводит к росту бизнеса, а не просто увеличивает расходы. Данный материал носит информационный характер и [не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией](https://mondiara.com/communities?open=community-1163) или предложением о покупке или продаже указанной ценной бумаги. Источник: IF Stocks
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ