Останется ли HeadHunter дивидендной историей при охлаждении рынка труда
«Хэдхантер» — один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в мире (по данным рейтинга Similarweb) Компания создает передовые технологии на всех доступных платформах для того, чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели — хорошую работу. Мобильное приложение стабильно занимает первые места в категории «Бизнес» на всех платформах. Поиск использует искусственный интеллект, а сайт обрабатывает до 3000 запросов в секунду. Каждый месяц на сайте появляется более полумиллиона вакансий, а технологии для работы с персоналом насчитывают более 30 позиций. Итоги 2 квартала 2026 года ▫️ Выручка составила 10,149 млрд руб., сохранившись на уровне АППГ. Выручка сегмента HRtech продолжила уверенный рост, увеличившись на 29,4% г/г и достигнув 775 млн руб. ▫️ Скорректированный показатель EBITDA составил 5,237 млрд руб. при рентабельности 51,6%, что отражает взвешенный подход Компании к управлению операционными расходами. Рентабельность скорректированного показателя EBITDA Основного бизнеса сохранилась на высоком уровне — 55,3%. Сегмент HRtech вышел на операционную безубыточность. ▫️ Чистая прибыль составила 4,362 млрд руб., увеличившись на 4,2%, при рентабельности 43%. Скорректированная чистая прибыль составила 4,804 млрд руб. при рентабельности 47,3%. ▫️ На 2026 год Компания ожидает выручку на уровне 2025 года при сохранении рентабельности по скорректированной EBITDA на уровне выше 50%. Результаты за 10,5 лет и прогнозы на 2026-2027 гг. Если сравнить динамику стоимости акции и денежных потоков, то увидим, что компания отлично отображает динамику прибыли и дивидендов. В 2026-2027 гг. ожидается возобновление роста прибыли при снижении дивидендов, есть большая вероятность, что котировки в ближайшее время возобновят рост и в долгосрочной перспективе акции могут достичь отметки в 4000 руб., но HHR эволюционировал от компании роста к стоимостной компании: приоритет – не расширение доли рынка, а высокая рентабельность, устойчивый денежный поток и возврат капитала акционерам. Рассмотрим динамику результатов с 2021 года Выручка компании с 2021 года выросла на 157%, EBITDA выросла на 145%, операционная прибыль выросла на 171%, прибыль выросла на 192%, операционный денежный поток вырос на 127%, свободный денежный поток вырос на 104%. Активы выросли на 27%, обязательства выросли на 14%, чистый долг стал отрицательным. За этот же период капитализация выросла на 70%. Исходя из динамики результатов компании с 2021 года, справедливая цена акции составляет около 4000 руб. Стоимость и рентабельность Отношение обязательств к активам составляет 66%, окупаемость компании по прибыли акционеров 8,5х, отношение капитализации к выручке 3,25х, показатель P/FCF 7,8х и EV/EBITDA 6,26х, что выглядит привлекательно. Рентабельность активов 57,8%, чистая рентабельность 45%, операционная рентабельность 45,9%, что выглядит привлекательно. В целом по мультипликаторам компания выглядит привлекательно. Если обратить внимание на показатели окупаемости и их средние значения без учета разовых статей, то увидим, что в течение 5 лет компания торговалась с окупаемостью в среднем 11,4х. На данный момент я ожидаю форвардные показатели окупаемости 8,3х и 7,8х в 2026-2027 гг. соответственно. Если компания оправдает мои ожидания, то относительно средних показателей окупаемости у компании образуется апсайд до 3800-4100 руб., но нужно учитывать, что темпы роста замедляются, а значит, компания будет торговаться ниже средних показателей окупаемости последних лет. Дивиденды Компания будет выплачивать дивиденды не реже одного раза в год 60-100% от скорректированной чистой прибыли. За 2026 год я ожидаю около 350-400 руб. дивидендами, а за 2027 год 363 руб., что подразумевает 12,4-12,9% годовых. Вывод HeadHunter показал смешанные результаты: бизнес остается сверхприбыльным, но темпы роста заметно замедляются из‑за слабой экономики и охлаждения рынка труда. Компания сохраняет сильный денежный поток и продолжает щедрую дивидендную политику — ближайшая выплата составит 200 рубля на акцию. Прогноз на следующий год слабый. Сейчас акции могут восприниматься как «дивидендная история» с высокой устойчивостью, но без прежних темпов роста. Если рынок труда начнет восстанавливаться — результаты компании улучшатся довольно быстро, но в перспективе 1-3 лет рынок труда будет оставаться под давлением. Данный материал носит информационный характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией или предложением о покупке или продаже указанной ценной бумаги. Автор: Наталия Кочетова [mondiara.com](https://mondiara.com/) Сделано Людьми. Для людей
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ