Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества ПСИХОЛОГИЯ УСПЕХА [советы]

ПСИХОЛОГИЯ УСПЕХА [советы]

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Как мотивировать сотрудников работать в офисе?

9 476
Как мотивировать сотрудников работать в офисе?

Зарплата больше не главный аргумент. Сейчас компании, которые хотят удержать людей и повысить их продуктивность, делают ставку на нематериальную мотивацию Зарплата больше не главный аргумент. Сейчас компании, которые хотят удержать людей и повысить их продуктивность, делают ставку на нематериальную мотивацию. • Ozon инвестирует в обучение сотрудников: корпоративные университеты, бесплатные курсы, повышение квалификации. Так люди растут внутри компании, а не ищут для этого новое место. • VK создаёт комфортные офисы с зонами отдыха, спортзалами и кафе. • Яндекс внедряет гибридный формат: сотрудники сами выбирают, когда приходить. Итог — больше вовлечённости, меньше выгорания. • Тинькофф развивает корпоративную культуру. Командные выезды, наставничество, мероприятия для сотрудников — это формирует среду, в которой хочется работать. • Сбер расширяет соцпакеты: ДМС, льготная ипотека, помощь в обучении детей. Фокус на стабильность и заботу о своих людях. Мы как основатели бизнесов можем влиять на то, чтобы сотрудники хотели ходить в офис и выдавать свой максимум. Это важно, если мы хотим расти. В новом подкасте для закрытого канала Экспансия я как раз говорю о том, почему бизнес растёт круче и быстрее, когда люди работают в офисе. Разбираю коммуникацию и ещё 3 ключевых фактора, которые на это влияют. Источник: https://t.me/avetov

Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Другие новости сообщества / ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?