Разнообразие против шаблона: как непохожесть ведёт к росту
Зацепила меня мысль о том, что мир не просто охвачен манией лидерства в гонке за достижениями. Мир чрезмерного позитива устраивает лишь небольшое, узкое количество интерпретаций того лидерства. Любая инаковость и различия тогда исчезают, и мир становится довольно банальным и плоским. В нем больше нет разнообразия, он скуден на интерпретации. В то время как каждый из нас внутри всегда чувствует свое неповторимое переживание. Нет ничего хуже, когда к тебе не эмпатию проявляют, а начинают рассказывать, как это — быть на твоем месте и что там «правильно» делать. Когда мы собираем команду, когда выбираем спутника жизни, когда ищем новое — мы идем за разнообразием. Если бы я всегда собирала таких, как я, и о таких же думала, я бы никогда не выросла. У меня бы мышца рационального движения и взгляда через возможности была гипертрофирована, а может, и единственной рабочей вообще. Любой опыт с другими, непохожими на нас людьми, обычно ярко эмоционально окрашен и тем сильно запоминается. Мне лично очень нравится то, что, как правило, я не умею. И я восхищенно наблюдаю. А когда мне что-то остро не нравится, я точно знаю, что это во мне открывается новая дверка. Иногда это тень, а иногда просто важное знание, где моя личная граница. Источник: Екатерина Лапшина
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ