ПСИХОЛОГИЯ УСПЕХА [советы]
ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ
Стоит ли мотивировать сотрудников бонусами?
Ты не заставишь сотрудников со страстью относиться к работе, но можешь рассказать, что рождает страсть в тебе. Не путай энтузиазм со страстью. Второе – сумма двух составляющих: — Личные ценности — Контекст, где ценности можно применить Почему SpaceX быстро и стремительно растет? Илон Маск не убеждает инженеров эффективно работать. Он нанимает тех, кто уже помешан на идее колонизации Марса. Их страсть не к работе, а к миссии. Не мотивируй сотрудников бонусами. Не ломай страсть корпоративными шаблонами. Это не меняет ДНК команды. Лучше разреши команде собираться вокруг идей, а не задач🔥 Источник: https://t.me/rybakovigor