В конце 2024 года LifePath Paycheck от BlackRock демонстрирует впечатляющие результаты: под управлением компании находится портфель активов на сумму 16 миллиардов долларов США
В конце 2024 года LifePath Paycheck от BlackRock демонстрирует впечатляющие результаты: под управлением компании находится портфель активов на сумму 16 миллиардов долларов США. LifePath Paycheck от BlackRock — это инновационное решение, которое обеспечивает гарантированный пожизненный доход и позволяет планировать выход на пенсию. Оно уже успело стать самой быстрорастущей стратегией пожизненного дохода с установленной датой выплаты на рынке с установленными взносами. LifePath Paycheck был запущен в апреле 2024 года, и сейчас в него инвестировано шесть пенсионных планов работодателей, включая Avangrid, Adventist HealthCare Retirement Plans, Tennessee Valley Retirement System (TVARS) и, совсем недавно, BlackRock. Общая сумма активов под управлением составляет 16 миллиардов долларов США. LifePath Paycheck предоставляет участникам плана гарантированный источник дохода на всю жизнь, выплачиваемый страховщиками. Это решение доступно в качестве инвестиционного выбора для более чем 200 000 соответствующих требованиям работников США по шести планам. Fidelity Investments и Bank of America предоставили доступ к решению на своих платформах для хранения записей. Другие хранители записей, включая Voya Financial, также планируют поддержать внедрение решения LifePath Paycheck своими клиентами. По данным ежегодного опроса BlackRock Read on Retirement®, поскольку люди живут дольше, почти две трети (60%) работников, откладывающих на пенсию, беспокоятся, что они переживут свои пенсионные сбережения. И 99% из них говорят, что наличие гарантированного пенсионного дохода помогло бы. LifePath Paycheck предоставляет участникам плана возможность получить гарантированный доход уже в возрасте 59 ½ лет, приобретая контракты на аннуитет, выпущенные Equitable и Brighthouse Financial. «BlackRock создаёт новые решения для нынешних и будущих поколений сотрудников, многие из которых, как ожидается, доживут до следующего столетия. LifePath Paycheck удовлетворяет потребность в стратегиях, которые обеспечивают доступ к предсказуемому, гарантированному доходу на протяжении всего периода выхода на пенсию», — сказал Марк МакКомб, заместитель председателя BlackRock. Исследование BlackRock показало, что почти все (99%) опрошенных работодателей заинтересованы в предоставлении стратегий пожизненного дохода в своих пенсионных планах. Однако работодатели не спешили внедрять решения, сталкиваясь с препятствиями для принятия, включая сложность, стоимость и простоту доступа для сотрудников. BlackRock стремился решить эти проблемы, встроив опцию пожизненного дохода в решение с целевой датой без дополнительных сборов, связанных с покупкой контрактов на аннуитет. «Мы хотим заботиться о членах нашей команды на каждом этапе их карьеры, включая выход на пенсию. Внедрение LifePath Paycheck помогло нам легко интегрировать планирование выхода на пенсию в наши существующие льготы», — сказал Роб Рой, член инвестиционного комитета Adventist HealthCare Retirement Plans. «Проблемы пенсионных накоплений и расходов сегодняшних работников будут отличаться от проблем прошлых десятилетий. Дальновидные работодатели знают, что пенсионный доход — это решающий фактор в войне за таланты», — сказал Роб Крозерс, глава отдела пенсионного обеспечения в США, BlackRock. «Мы гордимся тем, что являемся надёжным партнёром для наших клиентов, предоставляя доступные и простые решения, которые помогают их сотрудникам подготовиться ко всем этапам их финансовой жизни». Источник: www.businesswire.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ