Назад
STARBUCKS [новости]
АКЦИИ США
Starbucks Union направляет 34 обращения в федеральные инстанции, что свидетельствует о возобновлении напряжённости в отношениях
<strong>Starbucks Union направляет 34 обращения в федеральные инстанции, что свидетельствует о возобновлении напряжённости в отношениях.</strong> На этой неделе профсоюз Starbucks Corp. направил в Совет по труду США 34 жалобы на компанию. Это свидетельствует о том, что отношения между сетью кофеен и профсоюзом, который прошлой зимой согласился попытаться преодолеть разногласия, становятся всё более напряжёнными. Профсоюз Starbucks Workers United, который за последние три года организовал около 500 из примерно 10 000 корпоративных кафе компании в США, подал жалобы в Национальный совет по трудовым отношениям. В документах Starbucks обвиняют в нарушении федерального трудового законодательства в магазинах в 16 штатах. В том числе путём увольнения сотрудников за последние несколько месяцев из-за их профсоюзной активности. Это произошло после предыдущей жалобы в трудовой совет, поданной профсоюзом 20 декабря. В ней он обвинил Starbucks в отказе вести справедливые переговоры. А также после пятидневной забастовки, которая прошла в сотнях кафе перед Рождеством. Starbucks назвал обвинения беспочвенными. «Тратить время на подачу таких исков — это тактика, которая отвлекает от прогресса, которого мы могли бы добиться», — заявил представитель компании Фил Джи в заявлении, отправленном по электронной почте. Дела, поданные в NLRB, расследуются региональными должностными лицами. Если прокуроры трудового совета находят обоснованность обвинений, они могут передать их судьям агентства. Решения этих судей могут быть обжалованы в NLRB в Вашингтоне, а затем в федеральном апелляционном суде. Жалобы и забастовки напоминают трудовые споры, которые преследовали Starbucks в 2022 и 2023 годах. Тогда видные законодатели, государственные служащие, институциональные инвесторы и сотрудники выражали обеспокоенность реакцией компании на профсоюзную кампанию и отсутствием прогресса в переговорах по коллективным договорам. Споры начали утихать в феврале прошлого года, когда профсоюз и Starbucks объявили о договорённости работать вместе для разрешения разногласий. Затем обе стороны сообщили о значительном прогрессе в ходе серии многодневных переговоров об условиях профсоюзного договора. Однако в конце 2024 года переговоры были прерваны из-за вопроса оплаты труда. Профсоюз заявил, что Starbucks не предлагал немедленного повышения зарплаты, а будущие повышения зарплаты составят всего 1,5% в год. Компания же заявила, что Workers United сделала несостоятельные предложения и преждевременно прекратила переговоры. «Мы готовы сделать всё возможное, чтобы показать компании последствия невыполнения обещаний бариста», — заявила бариста Buffalo Starbucks Мишель Эйзен в заявлении, отправленном по электронной почте от Workers United. Она обвинила сеть кофеен в отказе делать «жизнеспособные экономические предложения». В своём заявлении Starbucks заявила, что «готова продолжить переговоры, когда профсоюз будет готов вернуться за стол переговоров, от которого они ушли». До разрядки в феврале прошлого года защитники прав трудящихся использовали различные методы давления на Starbucks. Они призывали университеты прекратить подачу кофе, выдвигали дружественных по отношению к труду кандидатов в корпоративный совет и продолжали открывать больше кафе. Региональные директора NLRB подали более 100 жалоб, обвиняя Starbucks в нарушении трудового законодательства. Сенат США провёл слушания по поводу поведения компании. А служащие Starbucks подписали открытое письмо, выражая протест против предполагаемого уничтожения профсоюза в кафе. Новые документы NLRB являются признаком того, что отношения Starbucks с профсоюзом снова ухудшаются, считает бывший председатель NLRB Вильма Либман. До февральского соглашения она была одной из тех, кого союзники профсоюза призывали включить в совет директоров Starbucks. По её мнению, обе стороны выиграют от привлечения внешнего посредника. «Вместо того, чтобы это нарывало, я думаю, было бы безумием не искать способ вернуть всё на круги своя и заключить сделку», — сказала Либман, которая также является бывшим заместителем директора Федеральной службы посредничества и примирения. «Они добились большого прогресса. Им бы не помешали дополнительная сила и дополнительные навыки, которые помогли бы им преодолеть препятствия и заключить сделку». <em>Источник: www.bloomberg.com</em>
0
