STARBUCKS [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ

Starbucks дает бариста небольшую прибавку к зарплате после тяжелого года

2024-12-13T02:10:19+03:00 9

Starbucks дает бариста небольшую прибавку к зарплате после тяжелого года. В связи с ухудшением финансовых показателей компании после пандемии, зарплаты многих сотрудников Starbucks Corp. будут повышены в меньшей степени, чем ожидалось. Согласно информации, полученной от Bloomberg News, повышение заработной платы будет варьироваться от 2% до 3% в зависимости от стажа работы, за исключением некоторых случаев. Ранее компания объявила, что сотрудники розничной торговли получат прибавку не менее 3%, а те, кто проработал пять лет и более, получат не менее 5%. В этом году работники со стажем пять лет получат 3%-ную надбавку или прибавку, которая увеличит их зарплату как минимум на 10% по сравнению с начальной ставкой на рынке. Работники со стажем два года получат максимальную надбавку в 2,5% или прибавку, которая увеличит их зарплату как минимум на 5% по сравнению с начальной ставкой в их регионе. Новые сотрудники получат либо 2%-ную надбавку к начальной ставке местного рынка, либо прибавку, которая будет зависеть от их стажа работы. Меньшее повышение зарплат последовало за трудным годом, в течение которого бойкоты, рост цен и медленное обслуживание привели к снижению посещаемости и падению продаж. В ответ на это Starbucks заменил своего генерального директора бывшим руководителем Chipotle Брайаном Никколом, предложив ему пакет оплаты на сумму более 100 миллионов долларов. Он пообещал улучшить условия труда в рамках своего плана по восстановлению производительности. Его стратегия включает в себя оптимизацию меню и пересмотр уровней персонала, среди прочих изменений. Повышение зарплаты бариста, не связанное с производительностью, вступит в силу 30 декабря, а сотрудники увидят изменения в своих чеках 10 или 17 января в зависимости от их платёжного цикла, согласно документу. Starbucks заявила, что продолжит платить больше, чем минимальная заработная плата на всех рынках США. Размер повышения зарплаты зависит от таких факторов, как конкурентоспособность рынка и результаты бизнеса. «В год, когда Starbucks была готова вложить значительные ресурсы в привлечение талантливых руководителей высшего звена, компании необходимо приложить больше усилий для инвестирования в своих партнёров по всей системе», — заявила Мишель Эйзен, бариста и лидер профсоюза Starbucks Workers United, представляющего около 5% сотрудников компании. Профсоюз, который заявил, что переговоры с компанией приближаются к завершению, настаивает на принятии такой структуры контракта, которая будет решать ряд вопросов, включая планирование и кадровое обеспечение. Менеджерам было поручено сообщить сотрудникам, что Starbucks предлагает конкурентоспособную оплату труда, а также напомнить им, что это лишь один из компонентов компенсационного пакета, который также включает оплачиваемые больничные и отпускные, премиум-аккаунт Spotify и 20 бесплатных сеансов психологической поддержки. Сотрудники также могут получить медицинскую страховку и оплату обучения в колледже. Starbucks предоставляет своим сотрудникам возможность стать акционерами компании через программу, известную как Bean Stock. По данным компании, в этом году около 230 000 сотрудников получили гранты. По словам представителя Starbucks, средняя почасовая оплата труда работников розничной торговли составляет более 18 долларов и варьируется от 15,25 до 26 долларов. С учётом льгот, компенсационный пакет в среднем оценивается в 30 долларов в час, согласно информации компании. Starbucks также заявила, что предоставила работникам больше часов, что позволило им зарабатывать больше денег, сохраняя при этом право на получение или сохранение льгот. Ранее в этом году компания сообщила, что текучесть кадров среди почасовых работников достигла минимума после пандемии. Не только бариста ощущают на себе последствия низкой эффективности компании. Многие корпоративные сотрудники получают лишь 60% от своих общих бонусов, как сообщал Bloomberg News в ноябре. Источник: www.bloomberg.com