В связи с новыми сделками, заключёнными BlackRock, перед Финком стоит задача сохранить ключевых специалистов
В связи с новыми сделками, заключёнными BlackRock, перед Финком стоит задача сохранить ключевых специалистов. Ларри Финк, генеральный директор BlackRock, инвестирует около 25 миллиардов долларов в год, чтобы вывести компанию в лидеры в сфере инфраструктуры и частного кредитования. Сейчас он сосредоточен на том, чтобы убедить новых сотрудников остаться в компании. В этом году BlackRock выделила 1,33 миллиарда долларов на программы удержания сотрудников, что составляет примерно 1 миллион долларов на каждого нового работника. Эти программы также сохраняют большую часть процентов, которые были перенесены из существующих стратегий. Цель всех этих действий — гарантировать, что рекордные инвестиции Финка окупятся. Теперь задача генерального директора — убедить сотрудников, которые построили карьеру в небольших частных компаниях, остаться в крупнейшей в мире компании по управлению активами. «Хотя этот путь быстрее для выхода на рынок, чем 10-летнее органическое развитие, он сопряжён с риском реализации, поскольку со временем возникают проблемы с деньгами, электроэнергией и интеграцией», — отметил Гленн Шорр из Evercore ISI в своей заметке во вторник. Он также добавил, что это бизнес, в котором люди управляют активами, которые ежедневно перемещаются вверх и вниз. BlackRock стала самой известной компанией по управлению финансами, использующей альтернативные стратегии. В этой сфере доминируют такие компании, как Apollo Global Management Inc., Blackstone Inc. и KKR & Co. Однако BlackRock значительно превосходит T. Rowe Price Group Inc., Janus Henderson Group Plc и другие компании, которые выходят за рамки традиционного управления активами. Ларри Финк, которому 72 года, стремится доминировать на государственных и частных кредитных рынках, предоставляя альтернативные активы, которые востребованы страховщиками, пенсионными фондами, богатыми клиентами и суверенными фондами благосостояния. Он стремится интегрировать новых сотрудников, имеющих опыт работы с этими активами, с самого начала, предоставляя им акции BlackRock, солидные пакеты удержания и право голоса в стратегии компании. «Интеграция начинается с первого разговора, ещё до того, как мы начинаем оценку», — сказал Финк аналитикам во вторник после объявления о сделке HPS. «Когда мы думаем о стоимости, и в GIP, и в HPS рассматривают стоимость в контексте акций BlackRock. У нас есть общая цель, над которой мы работаем вместе». Источник: www.bloomberg.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ