Компанию Apple критикуют за то, что она ограничивает свободу действий своих работников и следит за их личными устройствами
Компанию Apple критикуют за то, что она ограничивает свободу действий своих работников и следит за их личными устройствами. В иске, который был подан в воскресенье в суд штата Калифорния, Амар Бхакта, работающий в отделе цифровой рекламы в Apple, утверждает, что компания незаконно отслеживает личные устройства и учётные записи iCloud своих сотрудников, а также запрещает им обсуждать оплату и условия труда. В иске говорится, что Apple требует от сотрудников устанавливать на свои личные устройства специальное программное обеспечение, которое позволяет компании получать доступ к их электронной почте, фотоархивам, данным о состоянии здоровья и другим личным данным. Кроме того, в иске утверждается, что Apple запрещает сотрудникам обсуждать условия труда, в том числе со средствами массовой информации, а также участвовать в деятельности по раскрытию информации о нарушениях, которая защищена законом. Бхакта, который работает в Apple с 2020 года, рассказал, что ему запретили рассказывать о своей работе в подкастах и приказали удалить информацию об условиях труда из своего профиля в LinkedIn. В иске говорится, что политика и практика слежки Apple подавляют возможность сотрудников разоблачать нарушения, ограничивают конкуренцию, свободу передвижения сотрудников на рынке труда и свободу слова. Представитель Apple заявил, что претензии, изложенные в иске, необоснованны и что сотрудники компании ежегодно проходят обучение по вопросам права обсуждать условия труда. «Мы сосредоточены на создании лучших продуктов и услуг в мире и работаем над защитой изобретений, которые создают наши команды для клиентов», — заявили в компании. Адвокаты Бхакты также представляют двух женщин, которые подали иск в июне, обвиняя Apple в систематической недоплате женщинам-работницам в своих инженерных, маркетинговых и AppleCare подразделениях. Apple заявила, что она привержена инклюзивности и равной оплате труда. Кроме того, Apple столкнулась с тремя жалобами от трудового совета США, утверждающего, что компания незаконно удерживала сотрудников от обсуждения таких вопросов, как сексуальная предвзятость и дискриминация в оплате труда, друг с другом и со средствами массовой информации, в том числе ограничивая их использование социальных сетей и приложения для обмена сообщениями на рабочем месте Slack. Компания отрицает правонарушение. Новый иск был подан в соответствии с уникальным законом Калифорнии, который позволяет работникам подавать в суд на своих работодателей от имени штата и удерживать 35% от любых взысканных штрафов. Источник: www.reuters.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ