Сотрудники компании Boeing, участвующие в забастовке, одобрили предложение о повышении заработной платы на 38%. Голосование запланировано на понедельник
Сотрудники компании Boeing, участвующие в забастовке, одобрили предложение о повышении заработной платы на 38%. Голосование запланировано на понедельник. Бастующие рабочие Boeing в понедельник проголосуют за улучшенное предложение по контракту, которое включает повышение заработной платы на 38% в течение четырех лет, более крупный подписной бонус и поддержку профсоюза. Последнее предложение поступило в критический момент для Boeing, которая на этой неделе объявила о привлечении до 24,3 млрд долларов США для укрепления финансового положения. «Мы извлекаем все, что можем, путем переговоров и отказа от труда и рискуем получить менее выгодное предложение в будущем», — заявила Международная ассоциация машиностроителей и работников аэрокосмической промышленности (IAM). Члены комитета отклонили два предыдущих предложения компании Boeing. Акции авиапроизводителя выросли на 2,8% после объявления предложения в эксклюзивном отчете Reuters, закрывшись на 3,2% ниже в четверг. Переговоры прошли при содействии исполняющей обязанности министра труда США Джули Су. Голосование профсоюзов состоится за день до президентских выборов в США, где кандидаты — демократ Камала Харрис и республиканец Дональд Трамп. Президент Джо Байден поздравил профсоюз и руководство Boeing с заключением контракта, отметив, что машинисты Boeing заслуживают серьезного контракта. Сделка станет стимулом для нового генерального директора Boeing Келли Ортберга, который настаивает на «фундаментальном изменении культуры» после взрыва дверной панели в январе. Забастовка привела к остановке производства самолета 737 MAX и широкофюзеляжных самолетов 767 и 777. Boeing призвала сотрудников проголосовать 4 ноября. Прекращение забастовки пойдет на пользу поставщикам аэрокосмической техники и авиакомпаниям, которые столкнулись с задержками поставок самолетов. Источник: www.reuters.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ