Илон Маск одерживает победу в суде по спору о посте 2018 года во время трудового спора
Илон Маск одерживает победу в суде по спору о посте 2018 года во время трудового спора. Федеральный апелляционный суд, в котором мнения резко разделились, постановил, что федеральное агентство допустило ошибку, приказав генеральному директору Tesla Илону Маску удалить публикацию в социальных сетях от 2018 года , в которой лидеры профсоюза увидели угрозу опционам на акции сотрудников. Дело касалось поста, сделанного в Twitter(социальная сеть заблокирована в РФ) во время организационных усилий United Auto Workers на заводе Tesla во Фремонте, Калифорния. Пост был сделан за несколько лет до того, как Маск купил платформу, теперь известную как X (социальная сеть заблокирована в РФ) , в 2022 году. 20 мая 2018 года Маск написал в Twitter (социальная сеть заблокирована в РФ): «Ничто не мешает команде Tesla на нашем автомобильном заводе голосовать за профсоюз. Они могли бы сделать это и в будущем, если бы захотели. Но зачем платить профсоюзные взносы и отказываться от опционов на акции просто так? Наши показатели безопасности в 2 раза лучше, чем когда завод был UAW, и все уже получают медицинскую помощь». Национальный совет по трудовым отношениям заявил, что это была незаконная угроза. После того, как Tesla подала апелляцию, трое судей 5-го окружного апелляционного суда США в Новом Орлеане поддержали это решение, а также связанное с ним распоряжение NLRB о том, чтобы Tesla снова наняла уволенного сотрудника с выплатой задолженности по зарплате. Но Tesla потребовала повторного слушания, и позднее весь 5-й округ отменил предыдущее решение и проголосовал за повторное рассмотрение дела. В решении от пятницы судьи разделились 9-8 в пользу Tesla и Маска. «Мы считаем, что твиты Маска являются конституционно защищенной речью и не подпадают под категории незащищенного общения, такие как непристойность и лжесвидетельство», — говорится в неподписанном заключении. Большинство также постановило, что NLRB должен пересмотреть свое распоряжение о восстановлении уволенного работника, заявив, что нет никаких доказательств того, что лицо, уволившее работника, действовало из недоброжелательных побуждений по отношению к профсоюзу. За 11-страничным заключением последовало 30-страничное особое мнение от имени восьми судей, написанное судьей Джеймсом Деннисом. «В данном случае важно отметить, что Верховный суд неизменно постановлял, что Первая поправка не защищает угрожающие, принудительные высказывания работодателя в адрес сотрудников в контексте выборов в профсоюзную организацию — именно такую категорию высказываний Маск распространял через Twitter», — написал Деннис. Он также утверждал, что отношение руководителя, уволившего работника, не имеет значения для того, следует ли его восстановить. Рабочий, писал Деннис, «был уволен за то, что отказался разглашать информацию о защищенной профсоюзной деятельности во время допроса». Постановление вернуло дело в NLRB для дальнейших действий. Пока не ясно, будет ли подана апелляция в Верховный суд США. Профсоюз не ответил на вопрос Associated Press о его следующем шаге. Но во вторник вечером президент Шон Фейн сослался на этот случай в своем онлайн-обращении, чтобы призвать членов профсоюза проголосовать и принять участие в избирательном процессе. По его словам, Маск вложил миллионы в президентскую кампанию республиканца Дональда Трампа. «Неслучайно Илон Маск является одним из самых антипрофсоюзных генеральных директоров автомобильных компаний в истории, и он покупает выборы, чтобы подтасовать закон в свою пользу», — сказал Файн. «Вот что происходит, когда правила устанавливает класс миллиардеров. И вот что происходит, когда люди из рабочего класса остаются в стороне». Источник: www.ap.org
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ