Новости по акциям компании AMAZON.COM
Генеральный директор Amazon AWS: Увольняйтесь, если не хотите возвращаться в офис. Один из топ-менеджеров Amazon в четверг выступил в защиту новой спорной политики пятидневной рабочей недели, заявив, что те, кто ее не поддерживает, могут уйти в другую компанию. Выступая на общем собрании AWS, генеральный директор подразделения Мэтт Гарман заявил, что девять из десяти работников, с которыми он общался, поддерживают новую политику, которая вступит в силу в январе, согласно стенограмме, с которой ознакомилось агентство Reuters. Он предложил тем, кто не желает работать в офисе Amazon пять дней в неделю, уволиться. «Если есть люди, которые просто не умеют работать в этой среде и не хотят этого делать, это нормально, есть и другие компании», — сказал Гарман. «Кстати, я не имею в виду ничего плохого», — сказал он, добавив: «Мы хотим находиться в среде, где мы работаем вместе». «Когда мы хотим действительно, действительно внедрять инновации в интересные продукты, я не вижу возможности сделать это без личного присутствия», — сказал Гарман. Такая политика расстроила многих сотрудников Amazon, которые утверждают, что она тратит время на дополнительные поездки на работу и обратно, а преимущества работы в офисе не подтверждаются независимыми данными. Amazon придерживается политики трехдневного пребывания в офисе, но генеральный директор Энди Джасси заявил в прошлом месяце, что ритейлер перейдет на пятидневный срок, чтобы «изобретать, сотрудничать и быть на связи». Некоторым сотрудникам, которые ранее не соблюдали требования, сообщили, что они «увольняются по собственному желанию», и заблокировали доступ к системам компании. Amazon, второй по величине частный работодатель в мире после Walmart, занял более жесткую позицию в вопросе возвращения сотрудников в офисы, чем многие из его технологических коллег, такие как Google, Meta и Microsoft, которые придерживаются политики двух-трехдневного пребывания в офисе. «На самом деле я очень рад этому изменению», — сказал Гарман. «Я знаю, что не все так рады», — сказал он, отметив, что слишком сложно достичь целей компании, имея только обязательные три дня работы в офисе. Гарман заявил, что в рамках трехдневной политики «мы ничего толком не добились, например, не смогли поработать вместе и поучиться друг у друга», поскольку люди могли находиться в офисах в разные дни. В частности, Гарман заявил, что принципы руководства компании, которые определяют, как Amazon должна работать, трудно соблюдать, если ограничиться лишь тремя рабочими днями в неделю. «Их невозможно усвоить, прочитав их на веб-сайте, их нужно переживать каждый день», — сказал он. По словам Гармана, один из них — «не соглашайся и бери на себя обязательства» — подразумевает, что сотрудники могут выражать недовольство, но затем должны полностью погрузиться в проект, как это предписано руководителями. Он не идеален для удаленной работы. «Я не знаю, пытались ли вы, ребята, выразить несогласие через звонок Chime», — сказал он, имея в виду внутреннюю функцию обмена сообщениями и звонками в компании. «Это очень сложно». Автор: Greg Bensinger. Источник: www.reuters.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ