EXXON MOBIL [новости]
НОВОСТИ АКЦИЙ США
Как документация Exxon и Lowe's помогает защищать работодателей в спорах о дискриминации
Апелляционный суд седьмого округа постановил, что аттестации сотрудников не подтверждают обвинения женщины в предвзятости со стороны Exxon Mobil. Апелляционный суд 7-го округа неоднократно ссылался на документацию Exxon о работе истца. Суд отметил, что она не показала хороших результатов по сравнению с другими сотрудниками, назначенными руководством. Политика компании требовала увольнения сотрудников MAC с низкой оценкой эффективности. Истица не предоставила доказательств сопоставимости своей работы. Суд указал, что она была последней в этом процессе. В материалах дела нет доказательств дискриминации по признаку пола. Ранее суды защищали работодателей с помощью документов. Например, Апелляционный суд 11-го округа решил, что компания Lowe's не дискриминировала сотрудника. Юристы подчёркивают важность тщательного документирования, включая чёткие ожидания, корректировки и планы. Источник: www.hrdive.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ