Судья обязал IBM рассмотреть иск о дискриминации от белого мужчины
Судья вынес решение о том, что компания IBM обязана рассмотреть дело о дискриминации, инициированное белым мужчиной. В среду окружной судья Мичиганского суда постановил, что IBM должна дать ответ на обвинение бывшего сотрудника в дискриминации на основании его расовой принадлежности (дело Дилл против International Business Machines Corp.). Бывший сотрудник консалтингового подразделения IBM утверждал, что, несмотря на неизменно положительные отзывы о его работе, компания внезапно включила его в план повышения производительности в июле 2023 года, а затем уволила в октябре. Он считает, что причины, указанные для его увольнения — отсутствие результатов или неудовлетворенность клиентов — были лишь предлогом для достижения целей IBM по разнообразию. Судья Хала Джарбу определила, что аргумент о предлоге был обоснованным, так как структура программы IBM по обеспечению разнообразия могла привести к дискриминации в отношении белых мужчин со стороны менеджеров компании, как она считает.
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ