Новости компании 3M: иск
Судья федерального уровня поддержал иск, поданный компанией 3M, в котором утверждалось, что бывший сотрудник, принадлежавший к белой расе, был предвзят. 12 марта федеральный судья рассмотрел дело компании 3M в упрощённом порядке. Иск был подан бывшим сотрудником, белым мужчиной, который утверждал, что его уволили из-за нарушений правил, в то время как чернокожие сотрудницы не были уволены за аналогичные нарушения. В деле Barnes против 3M Company, Inc. истец утверждал, что его уволили за использование мобильного телефона в запрещённой зоне, в то время как двух чернокожих сотрудниц, обвиняемых в аналогичных нарушениях, не уволили. Однако судья решил, что поведение предполагаемых компараторов отличалось от поведения истца, и поэтому истец не смог доказать наличие дискриминации. Судья также отметил, что истец не смог доказать, что увольнение было предвзятым, поскольку у него было несколько возможностей исправить своё нарушение, но он ими не воспользовался. Истец также не смог предоставить убедительные доказательства, которые бы позволили установить преднамеренную дискриминацию, как это было определено в решении 11-го окружного апелляционного суда США.
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ