Запланированные сокращения
В штате Нью-Джерси JPMorgan планирует сократить 121 сотрудника. В рамках запланированных сокращений, о которых ранее сообщал Barron’s, JPMorgan Chase планирует уволить 121 сотрудника в своём офисе в Джерси-Сити, штат Нью-Джерси, к маю. Представитель банка Майк Фуско сообщил по электронной почте, что сокращения в Нью-Джерси являются частью общей стратегии пересмотра потребностей бизнеса и оптимизации штата. В случае необходимости создаются новые должности, а в случае целесообразности — сокращаются существующие. По словам Фуско, в банке в Нью-Джерси работает более 12 000 сотрудников, из которых более 600 позиций остаются вакантными. Barron’s сообщает, что в этом месяце будет уволено менее 1000 сотрудников. Дальнейшие сокращения запланированы на середину марта, май, июнь, август и сентябрь. По данным Barron’s, несколько ранее уведомлённых сотрудников находились в офисах Хьюстона. «Наша стратегия не изменилась, и мы управляем компанией, инвестируя в течение цикла», — сказал Фуско. «Увольнения в Джерси-Сити затрагивают небольшое количество местных сотрудников, и мы прилагаем все усилия, чтобы перераспределить их». В JPMorgan работает более 300 000 сотрудников. В январе руководство компании сообщило сотрудникам, что с марта им придётся вернуться в офис на пять рабочих дней в неделю. «Мы знаем, что некоторые из вас предпочитают гибридный график, и с уважением понимаем, что не все согласятся с этим решением», — написал в меморандуме операционный комитет JPMorgan. «Мы считаем, что это лучший способ управлять компанией». Петиция, распространяемая в интернете и подписанная более чем 1800 сотрудниками JPMorgan, свидетельствует о том, что комитет был прав: не все согласны с политикой RTO. Создатель кампании также заявил, что служебная записка просочилась в прессу до того, как сообщение руководства попало в почтовые ящики сотрудников. «Внезапный поворот [в политике RTO] резко подорвал доверие между рядовыми сотрудниками и высшим руководством, одновременно создавая ненужные трения и недовольство среди рабочей силы», — говорится в кампании. «Сотрудники высказывали опасения внутри компании, но эти опасения неоднократно игнорировались или замалчивались».
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ