Новости по компании BOEING
Новость: положительная. Boeing возвращается к переговорам по заработной плате после двух недель забастовки. Спустя две недели после того, как компания Boeing Co. попыталась, но не смогла прекратить забастовку с помощью дерзкого шага — прямого предложения рабочим, авиапроизводитель и его крупнейший профсоюз предпринимают еще одну попытку применить более традиционную модель консультаций и челночной дипломатии, чтобы положить конец тупиковой ситуации. Федеральный посредник вызвал переговорщиков Boeing и IAM District 751 обратно в отель в Сиэтле в понедельник. Это первый намек на движение к компромиссу, который может привести к третьему предложению о контракте — и возможности прекращения трехнедельной забастовки, которая повышает расходы как для производителя, так и для его 33 000 бастующих рабочих. Остается неясным, как и когда может быть решен спор. После последней прямой встречи 27 сентября, между двумя сторонами было мало прямых контактов, которые остаются глубоко разобщенными, в частности, по требованию профсоюза восстановить пенсионный план с установленными выплатами. На прошлой неделе рабочие потеряли доступ к поддерживаемым компанией медицинским льготам, в то время как каждый день забастовки обходится Boeing примерно в 100 миллионов долларов потерянных продаж. Унифицированный. Поскольку забастовка идет уже четвертую неделю, надежды на скорое разрешение угасают даже после того, как докеры в портах на востоке США и побережье Мексиканского залива быстро прекратили забастовку на прошлой неделе, заключив соглашение, которое увеличит заработную плату на 61,5% за шесть лет. Последняя неудачная попытка Boeing включала общее повышение заработной платы на 30%. Преодоление разногласий потребует деликатного маневрирования со стороны Boeing и местных лидеров Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической промышленности, которые оба совершили ошибки, вызвавшие гнев рядовых рабочих. Сроки принятия решения в конечном итоге будут зависеть не только от переговорщиков, но и от почасовых рабочих, которые будут наслаждаться возрождением труда и возможностью восстановить свое положение после многих лет стагнации заработной платы и сильно оклеветанного предыдущего контракта, лишившего их пенсий. «Я бы сказал, что моральный дух по-прежнему высок», — сказал 28-летний Нико Савранакис, работающий механиком-руководителем команды в Boeing. «Здорово видеть, что все стоят вместе и едины». Но экономические проблемы начинаются для обеих сторон. Члены профсоюза не получают зарплату от Boeing с 19 сентября, и они сталкиваются с большими расходами из своего кармана после того, как закончились медицинские льготы. Поскольку из-за забастовки поставки самолетов сократились до минимума, и без того сложное финансовое положение Boeing ухудшается с каждым днем, а кредитные рейтинговые компании с тревогой следят за продолжительностью забастовки, рассматривая возможность снижения кредитного рейтинга компании до «мусорного». «С точки зрения профсоюза, все еще только начинается, и в окопах много энтузиазма», — сказал Леон Грюнберг, профессор социологии, изучавший трудовые отношения в Boeing с 1990-х годов. Авторы: Anna Edgerton,Julie Johnsson. Источник: www.bloomberg.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ