Как ИИ меняет процесс поиска работы и заполнения вакансий
Антон Уваров: «Мы считаем вложения в ИИ стратегической инициативой» Технологии ИИ сильно изменили процесс поиска работы и заполнения вакансий. Рекомендательные системы, аналитика, векторный поиск – все это облегчает кандидатам быстрый поиск интересных для них вакансий и дает возможность компаниям подобрать наиболее подходящего под ее требования работника. Внедрение ИИ в процесс найма требует вложений и в инфраструктуру, и в человеческий капитал. Но эти вложения окупаются, потому что обеспечивают более вероятный отклик кандидата на вакансию и создают новые точки касания с клиентом. По сути, благодаря ИИ компания продает более релевантный отклик работодателю. О том, как цифровые технологии помогают компаниям и соискателям найти друг друга, для чего на платформе нужен искусственный интеллект (ИИ) и как его внедрение может изменить рынок труда в России, [рассказал](https://www.vedomosti.ru/technologies/trendsrub/characters/2026/05/22/1199105-schitaem-vlozheniya-strategicheskoi-initsiativoi) в интервью «Ведомости. Инновации и технологии» управляющий директор сервиса «Авито Работа» Антон Уваров. Источник: ВЕДОМОСТИ
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ