Новости по компании NVIDIA CORPORATION
Новость: нейтральная. Основатель Nvidia говорит студентам Стэнфорда, что их высокие ожидания могут помешать им добиться успеха: «Я желаю вам достаточных доз боли и страданий». Нам часто говорят, что установка высокой планки является ключом к успеху. В конце концов, если вы полетите на Луну и промахнетесь, то, по крайней мере, приземлитесь со звездами. Но генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг хочет, чтобы привилегированные выпускники поколения Z снизили свои ожидания. «Люди с очень высокими ожиданиями имеют очень низкую устойчивость — и, к сожалению, устойчивость имеет значение для успеха», — сказал Хуанг во время недавнего интервью Стэнфордской высшей школе бизнеса. «Одним из моих больших преимуществ является то, что у меня очень низкие ожидания». Действительно, как отметил босс-миллиардер, сотрудники элитных институтов, таких как Стэнфорд, вероятно, имеют более высокие ожидания на свое будущее, чем среднестатистический Джо. Университет является одним из самых избирательных в Соединенных Штатах: он занимает третье место в стране по рейтингу университетов QS World University Rankings, а с немногих студентов, выбранных для обучения в нем, взимается плата в размере 62 484 долларов США за обучение. до средней стоимости 26 027 долларов в год. Но, к несчастью для тех, кто обременен студенческой задолженностью, даже лучшие университеты мира не могут научить вас устойчивости. «Я не знаю, как научить вас этому, но надеюсь, что с вами случится страдание», — добавил Хуан. Хуан преодолел трудности и добился успеха Совет Хуана для американской элиты следующего поколения основан на опыте: его жизнь сейчас - это мир, далекий от его детства, которое, по его собственному признанию, было наполнено невзгодами. Технический гений, который с состоянием в 80 миллиардов долларов является одним из самых богатых людей в мире, родился на Тайване в 1963 году и провел большую часть своей ранней жизни в Таиланде, а затем в 9 лет переехал в США. Его случайный переезд в США произошел после того, как его отец, который работал на производителя кондиционеров, прошел некоторое обучение в стране и нацелился на американскую мечту. «Мне повезло, что я вырос с родителями, которые, с одной стороны, создали нам условия для достижения успеха», — сказал он. «Но было много возможностей для неудач и страданий». Одним из примеров трудностей Хуана был его ежедневный школьный опыт: подростку приходилось переходить опасный пешеходный мост с отсутствующими досками через реку, чтобы добраться до своей государственной школы в Кентукки, где его затем безжалостно мучили. «То, как вы тогда описывали китайцев, было «Ч-нк», — сказал ранее Хуан Житель Нью-Йорка, добавив, что хулиганы даже пытались сбросить его с моста. В интервью в Стэнфорде он также отметил, что своим успехом и трудовой этикой он обязан своей первой работе в Denny's, где он работал. «Лучшая посудомоечная машина, прежде чем его повысили до помощника официанта и он также показал себя «лучше». «Я никогда не уходил со станции с пустыми руками. Я никогда не возвращался с пустыми руками. Я был очень эффективен», — добавил Хуан. «В любом случае, в конце концов я стал генеральным директором. Я все еще работаю над тем, чтобы стать хорошим генеральным директором». По совпадению, именно у Денни он придумал идею компании, специализирующейся на компьютерных чипах для рендеринга графики, за сэндвичем Super Bird со своими друзьями Крисом Малаховски и Кертисом Приемом. Эта троица впоследствии стала соучредителем Nvidia, а остальное уже история. «Я желаю вам достаточных доз боли и страданий» Для тех, кому посчастливилось никогда лично не сталкиваться с трудностями в детстве, Хуан не может дать никаких советов о том, как приветствовать их в своей жизни сейчас. Но у него был несколько советов, как пережить трудные времена. «Я не знаю, как это сделать, [но] всем вам, студентам Стэнфорда, я желаю вам достаточных доз боли и страданий», — сказал Хуанг. «Величие исходит из характера, а характер формируется не из умных людей, а из людей, которые пострадали». Именно поэтому, несмотря на успех Nvidia (рыночная капитализация компании составляет 2 триллиона долларов), Хуанг по-прежнему будет рад трудностям в своей организации. «По сей день я с большой радостью использую фразу «боль и страдание» внутри нашей компании», — добавил он. «Я имею в виду это в хорошем смысле, потому что вы хотите улучшить характер своей компании». По сути, если вы хотите, чтобы ваши сотрудники всегда были на высоте, не позволяйте им почивать на лаврах. Источник: www.fortune.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ