Новости по компании BOEING
Новость: негативная. Бастующие профсоюзы Boeing призывают генерального директора «действительно вмешаться» после сокращения медицинского страхования работников. Во вторник крупнейший профсоюз компании Boeing призвал нового генерального директора Келли Ортберга принять более активное участие в переговорах по заключению контракта, чтобы положить конец забастовке около 33 000 рабочих Западного побережья США после того, как американский авиапроизводитель лишил их медицинской помощи. В августе бывший руководитель Rockwell Collins взял на себя управление компанией Boeing, которую в этом году потрясло несколько кризисов, включая забастовку, ударившую по производству самых продаваемых самолетов Boeing — 737 MAX. «Пришло время новому генеральному директору по-настоящему включиться в работу на уровне предложений и взять бразды правления у своих подчиненных, которые неумело принимают такие важные решения, как это», — сказал Брайан Брайант, президент Международной ассоциации машиностроителей (IAM) и работников аэрокосмической промышленности, которая представляет бастующих рабочих. «Нет никаких причин, по которым вопрос о пособиях по болезни нельзя было бы отложить, чтобы дать больше времени для переговоров за столом переговоров», — добавил Брайант в своем заявлении. Ограничение 30 сентября для бастующих рабочих на доступ к своим планам медицинского страхования Boeing было известно давно, и в понедельник профсоюз призвал рабочих найти альтернативы. Переговоры между Boeing и округом 751 IAM, ведущим переговоры по сделке, были прерваны на прошлой неделе, и пока неясно, когда обсуждения возобновятся. «Мы по-прежнему стремимся восстановить отношения с нашими сотрудниками и вести переговоры в духе доброй воли, а также хотим достичь соглашения как можно скорее», — говорится в заявлении Boeing. Рабочие Boeing в районе Сиэтла и Портленда, штат Орегон, покинули рабочие места 13 сентября в ходе первой забастовки профсоюза с 2008 года, что привело к остановке производства трех моделей коммерческих самолетов и усилило финансовую нагрузку на авиапроизводителя. Профсоюз добивается повышения заработной платы на 40% и восстановления пенсионного обеспечения с установленными выплатами, которое было отменено контрактом десять лет назад. На прошлой неделе Boeing сделал бастующим рабочим улучшенное предложение, которое компания назвала «лучшим и окончательным». Оно предусматривает повышение зарплаты на 30% в течение четырех лет и восстановление бонусов за производительность труда. Однако профсоюз заявил, что опрос его членов показал, что этого недостаточно. Авторы: Allison Lampert,David Shepardson. Источник: www.reuters.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ