Совет по труду США обвинил Apple в навязывании незаконных правил на рабочем месте
Совет по труду США обвинил Apple в навязывании незаконных правил на рабочем месте. Совет по труду США подал жалобу, в которой обвинил Apple в нарушении прав сотрудников на организацию и борьбу за улучшение условий труда путем сохранения ряда незаконных правил на рабочем месте. В жалобе, озвученной поздно вечером в понедельник, Национальный совет по трудовым отношениям утверждает, что Apple потребовала от сотрудников по всей стране подписать незаконные соглашения о конфиденциальности, неразглашении и неконкуренции, а также навязала чрезмерно широкую политику в отношении неправомерных действий и социальных сетей. В жалобе Apple обвиняется во «вмешательстве, ограничении и принуждении сотрудников к осуществлению» их прав, предусмотренных федеральным трудовым законодательством. В заявлении, предоставленном представителем компании Apple, говорится, что компания всегда уважала право своих сотрудников обсуждать заработную плату, часы работы и условия труда, что отражено в ее политике в области занятости. «Мы категорически не согласны с этими утверждениями и продолжим излагать факты на слушаниях», — заявили в компании. Если Apple не урегулирует дело, оно будет рассматриваться административным судьей, начиная с января. Агентство стремится потребовать от Apple отменить якобы незаконные правила и уведомить всех своих сотрудников в США об их законных правах. Решения административных судей могут быть пересмотрены советом по труду из пяти членов, постановления которого могут быть обжалованы в федеральных апелляционных судах. Жалоба вытекает из обвинений, поданных против Apple в 2021 году Эшли Йовик, бывшим старшим инженером компании. Йовик заявила, что различные правила Apple, в том числе касающиеся конфиденциальности и использования социальных сетей, удерживают сотрудников от обсуждения таких вопросов, как равенство в оплате труда и дискриминация по половому признаку, друг с другом и со СМИ. Йёвик также подала иск в федеральный суд Калифорнии в мае, обвинив Apple в незаконном возмездии против нее за подачу жалоб в NLRB и попытку организовать других работников, что компания отрицает. Во вторник судья отклонил большую часть иска Йёвик, дав ей возможность изменить некоторые из своих требований. Компания сталкивается как минимум с двумя другими ожидаемыми делами NLRB, в которых утверждается, что она уволила сотрудника в своей штаб-квартире в Купертино, Калифорния, за критику менеджеров и незаконное вмешательство в профсоюзную кампанию в розничном магазине в Атланте. Компания отрицает правонарушение. В мае NLRB постановил, что менеджер магазина Apple в Манхэттене незаконно допрашивал сотрудника о его поддержке профсоюза. Два магазина Apple в США объединились в профсоюз с 2022 года, и профсоюзы работают над организацией еще нескольких магазинов. Автор: Daniel Wiessner. Источник: www.reuters.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ