Новости по компании INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES
Новость: нейтральная. Чествование женщин в этике IBM AI. На протяжении более 100 лет основополагающие принципы IBM вдохновляли усилия по продвижению равенства, справедливости и инклюзивности на рабочем месте и в обществе. Компания воплощает в жизнь ценность «уважения к личности», отстаивая методы трудоустройства, которые вознаграждают способности, а не идентичность и которые делают работу более доступной для всех. В 1935 году, примерно через двадцать лет после основания IBM, она начала нанимать женщин на профессиональные должности. За три десятилетия до принятия в США Закона о равной оплате труда 1963 года генеральный директор IBM Томас Дж. Уотсон-старший заявил: «Мужчины и женщины будут выполнять одинаковую работу за равную оплату. С ними будет одинаковое обращение, одинаковые обязанности и одинаковые возможности для продвижения». На протяжении многих лет многие женщины занимали руководящие должности в IBM, в том числе бывший генеральный директор Джинни Рометти. Женщины сыграли ключевую роль в инициативах всей организации, включая развитие искусственного интеллекта. «Женщины так же, как и все остальные, способны внести свой вклад в техническое развитие ИИ, и они также глубоко заботятся о влиянии ИИ на людей и общество. Это сочетание — именно то, что нам нужно сейчас, чтобы целенаправленно проектировать и строить будущее». где технологии поддерживают человеческие ценности, а не наоборот. Увеличение присутствия женщин в сфере ИИ также сделает его более справедливым и инклюзивным. Междисциплинарный подход к образованию в области ИИ имеет основополагающее значение, чтобы помочь женщинам понять, что это отличное сочетание для их таланта и страсть." — Франческа Росси, научный сотрудник IBM, глобальный руководитель отдела этики ИИ, IBM Research По мере того как IBM продолжала исследования и разработку ИИ, стало ясно, что наряду с положительными аспектами технологии существуют и потенциальные проблемы, требующие внимания. « ИИ окажет преобразующее влияние на повседневную жизнь, бизнес и многое другое. Как и в случае с другими технологиями, существуют этические компоненты, которые необходимо соблюдать для создания систем, основанных на доверии », — говорит Джастина Никсон-Сентиль, директор по воздействию и член Совета по этике ИИ. в IBM. « Из нашего исторического опыта в IBM мы знаем, что женщины играют фундаментальную роль в формировании будущего. Именно поэтому две женщины-сотрудницы IBM возглавили наш Совет по этике ИИ, и именно поэтому мы используем наши технологии и опыт, чтобы расширить возможности большего числа девушек. и женщины в этическом ИИ, среди многих других областей ». С 2019 года Совет по этике ИИ возглавляют два руководителя: Кристина Монтгомери (вице-президент, главный специалист по конфиденциальности и доверию) и Франческа Росси (сотрудник IBM и глобальный лидер по этике ИИ). Их уникальный опыт и взгляды помогли Совету директоров внедрить в IBM культуру этического и ответственного управления технологиями. Совет по этике ИИ состоит из руководителей всей компании, в том числе многих уважаемых женщин-руководителей. Работу Совета по этике ИИ и его членов поддерживают координаторы по этике ИИ. IBM невероятно повезло, что на этом уровне среди руководителей также много женщин. Помимо разработки политик и практик в области этики ИИ, Совет по этике ИИ спонсирует рабочие направления, которые объединяют экспертов со всего бизнеса для решения ключевых бизнес-задач, вопросов и возможностей. Эти рабочие направления часто включают женщин в качестве исполнительных спонсоров. Команда женщин-руководителей из Совета по этике ИИ и Проектного офиса по этике ИИ IBM привлекла экспертов со всей IBM для публикации этого документа.взгляд на модели фундамента. Они также сотрудничали с IBM Research и watsonx.governance™ под руководством Хизер Джентиле, директора отдела управления продуктами watsonx.governance и координатора по этике искусственного интеллекта. Вместе они разработали атлас рисков ИИ, который помогает читателям лучше понять риски работы с генеративным искусственным интеллектом, базовыми моделями и моделями машинного обучения. «В эту беспрецедентную новую эпоху глобальных инноваций в области искусственного интеллекта женщины возглавляют процесс признания того, что важность инноваций заключается не только в их влиянии, но и в изобретательстве. Эта важнейшая работа по противодействию и смягчению непосредственных и долгосрочных рисков, которые Роль ИИ для нашего общества устанавливает стандарты того, как мы, как глобальное сообщество, подходим к интеграции ИИ в нашу жизнь». -Кристина Монтгомери, директор IBM по конфиденциальности и доверию Шесть лет подряд IBM входит в число самых этичных компании в мире от сферы. Это признание отражает приверженность IBM сильной структуре управления и культуре этики, воплощенной в Совете по этике ИИ и координаторах по этике ИИ. Он также чествует сильных женщин, ведущих IBM вперед. Источник: www.accesswire.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ