Новости по компании BOEING
Новость: нейтральная. За разоблачителем Boeing Джоном Барнеттом следили и преследовали менеджеры, утверждается в иске. Информатор Boeing , который был найден мертвым в начале этого месяца, утверждал, что менеджер его бывшей компании шпионил за ним, и что его «преследовали, унижали и унижали» за то, что он выражал обеспокоенность по поводу вопросов контроля качества, согласно документам, опубликованным его адвокатами. В офисе коронера округа Чарльстон сообщили Fox News Digital, что 62-летний Джон Барнетт скончался от огнестрельного ранения, нанесенного самому себе, в субботу, 9 марта. до своего «конструктивного увольнения» в марте 2017 года и требовал возмещения ущерба, включая задолженность по выплате заработной платы, утраченные льготы и эмоциональные страдания. «Джон М. Барнетт, многолетний менеджер по качеству компании Boeing, утверждает, что на протяжении семи лет работы в компании Boeing в Южной Каролине (BSC) подавал многочисленные этические жалобы на глубоко укоренившуюся и устойчивую культуру сокрытия информации в BSC, в которой он и другие Высшее руководство Boeing оказало давление на персонал, отвечающий за качество, с целью нарушить стандарты и правила Федерального авиационного управления, а также процессы и процедуры Boeing, не документируя и не устраняя дефекты должным образом», — говорится в отредактированной версии иска, опубликованной его адвокатами и полученной WCSC. «Барнетт отказался поддаться давлению и постоянно поднимал проблемы, которые необходимо было должным образом документировать и решать. его команду и перевел на другие участки завода, а также внес в черный список и запретил перевод в другие подразделения Boeing за пределами BSC", - говорится в иске. «Кроме того, он подвергся кампании газлайтинга, в ходе которой он подвергался преследованиям, клевете, унижениям и обращению с презрением и презрением со стороны высшего руководства, что было рассчитано на то, чтобы отбить у него и других желание поднимать такие вопросы и соблюдать закон», в заявке также сказано. «Исходя из совокупности обстоятельств, такое поведение было равносильно враждебной рабочей среде и привело к конструктивному увольнению Барнетта». В иске, поданном в Министерство труда США, говорится, что в январе 2017 года Барнетт был уведомлен о том, что его имя было «одним из 49», перечисленных в электронном письме на столе руководителя под названием «Менеджеры по качеству, от которых следует избавиться». В нем говорилось, что Барнетт «постоянно возражал против создания и поддержания Boeing программы, не одобренной FAA, которая позволяла механикам проверять и утверждать свою собственную работу, известную как Multi-function Process Performer». В одном случае в 2012 году руководитель «начал заставлять Барнетта работать за пределами надлежащих процедур», и когда он отправил другому руководителю электронное письмо с жалобой, этот человек «устно сказал Барнетту, что он ему не верит» и «никакого расследования не проводилось». иметь значение,иск утверждается. В нем также описывается, как Барнетт «жаловался на бесчисленные случаи, когда детали были украдены из одного самолета и установлены на неполный самолет без какой-либо документации, отслеживания или инженерной проверки» и как в июне 2014 года он подал жалобу на шпионажа за ним другого менеджера. Когда в четверг компанию попросили ответить на иск, компания Boeing заявила FOX Business: «Мы опечалены кончиной г-на Барнетта, и наши мысли сейчас с его семьей и друзьями». «Boeing рассмотрела и устранила проблемы качества, которые поднял г-н Барнетт перед уходом на пенсию в 2017 году, а также другие проблемы качества, упомянутые в жалобе», — добавил представитель. Автор: Greg Norman. Источник: www.foxbusiness.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ