Хэдхантер: какие итоги I квартала 2026 и что даст программа байбэка
Результаты HeadHunter за I квартал 2026 года Выручка. Составила ₽9,5 млрд, увеличившись на 0,3% г/г с поправкой на календарный фактор. Рентабельность. Показатель скорр. EBITDA всей группы составил 48%, основного бизнеса — 53%. Компания сохранила эффективность бизнеса на высоком уровне за счёт снижения маркетинговых затрат при умеренном росте расходов на персонал. HRTech-направление. Выручка сегмента продолжает уверенно расти. По итогам квартала она увеличилась на 32% г/г и достигла ₽698 млн. Рентабельность сегмента по EBITDA улучшилась почти в 2,5 раза — с (18,6%) до (7,6%). Обратный выкуп акций. 14 мая совет директоров одобрил программу байбэк. В течение 12 месяцев на это планируют направить до ₽15 млрд. Программа направлена на повышение акционерной стоимости и отражает взгляд компании на текущую рыночную оценку, которая не в полной мере отражает её фундаментальную стоимость. Ожидается, что обратный выкуп повлечёт сокращение числа акций в свободном обращении, что призвано способствовать увеличению эффективного денежного потока на акцию в последующих периодах. Дивиденды. Компания продолжит выплачивать максимально возможные дивиденды дважды в год. 12 мая наступила дата отсечки реестра для получения дивидендов за второе полугодие 2025 в размере ₽233 на акцию. Выплату по итогам первого полугодия 2026 ожидаем осенью этого года. Полный финансовый отчёт и презентацию для инвесторов найдете [на нашем IR-сайте](https://investor.hh.ru/ru/shareholders-and-investors) [hh.ru в Макс](https://max.ru/hhru)
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ