Идеальный кандидат — миф? Правило 50–70 % для успешного отклика
Компании хотят идеального кандидата, но такие находятся редко Поэтому при отклике можно отталкиваться от правила «50–70%». Его суть в том, что не обязательно соответствовать всем требованиям в описании вакансии — достаточно совпадения на 50–70%. Если вам не хватает опыта работы в конкретной нише или знаний в рабочих программах, рекрутеры всё равно могут рассмотреть отклик. Особенно если в вашем резюме достаточно результатов и достижений. Но в каждой вакансии есть обязательные требования, которые нельзя игнорировать. Например, если откликаетесь на разработчика полного цикла, то без знания языков программирования кандидатуру вряд ли будут рассматривать. Ещё больше советов о том, какие проблемы возникают при поиске работы и как их решать, разобрали с экспертом в [статье](https://bit.ly/4n3gdne) Пробуйте правило «50–70%» при следующих откликах и ставьте, чтобы точно найти работу этой весной. [Официальный канал Positive Technologies](https://t.me/Positive_Technologies) ➠ [Оставайтесь в курсе карьерных новостей также Макс](https://max.ru/hhru)
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ