От вопросов сотрудников — к решениям: в ОАК впервые провели Единый день информирования; ключевые итоги — рейтинг коллективов, новые обучающие программы и механизм поддержки инженерных идей
В ОАК состоялся первый Единый день информирования В преддверии отраслевых праздников – Дня авиастроителя и Дня воздушного флота – в Объединенной авиастроительной корпорации впервые прошел Единый день информирования (ЕДИ) с участием генерального директора ПАО «ОАК» Вадима Бадехи. Мероприятие было организовано с целью информирования работников о текущих показателях корпорации, а также о задачах и приоритетах ее развития. ©️Единый день информирования прошел в онлайн-формате и объединил более 1500 участников с 25 производственных площадок. В преддверии ЕДИ от работников корпорации было получено более 200 вопросов, наиболее популярными темами стали материальное вознаграждение, социальный пакет, условия и режим работы, перспективы развития корпорации и ее предприятий. Вадим Бадеха присоединился к мероприятию с Казанского авиационного завода, где он находился с рабочей поездкой. В своем вступительном слове глава ОАК отметил, что ни один вопрос, полученный от сотрудников, не останется без ответа, и призвал авиастроителей активнее пользоваться существующими каналами прямой связи для отправки актуальных вопросов и предложений по улучшениям. Генеральный директор также уделил особое внимание вопросам улучшения условий труда и развития кадрового потенциала корпорации, анонсировав расширение перечня бесплатных программ обучения для сотрудников ОАК. «Каждый работник должен иметь возможность стать тем, кем он хочет быть в нашей компании», – подчеркнул Вадим Бадеха. Он добавил, что в рамках усилий по повышению производительности труда планируется ввести рейтинг трудовых коллективов ОАК. Переходящий кубок будет вручен лучшему коллективу на следующем Дне информирования – вместе с ним предприятие получит дополнительные средства на улучшение условий труда в объеме до 100 миллионов рублей. Отвечая на вопросы сотрудников со всей страны, Вадим Бадеха выдал несколько поручений в развитие тем, обозначенных сотрудниками в рамках ЕДИ. В частности, генеральный директор поддержал инициативу сотрудника АО «Туполев» о запуске «Акселератора идей», который позволит специалистам представить свои инженерные идеи на рассмотрение технической комиссии и получить поддержку для их реализации. Единые дни информирования ОАК теперь станут регулярными, а до 28 августа на каждом предприятии будут проведены локальные этапы ЕДИ, на которых будут рассмотрены вопросы, не попавшие в повестку общекорпоративного дня информирования. Вадим Бадеха подчеркнул, что эффективность работы руководства предприятий с коллективом будет оцениваться в том числе по количеству вопросов, которые рассмотрены и реализованы на предприятиях корпорации. [ОАК в МАКС](https://max.ru/uac_rus) Полный профиль компании доступен в MONDIARA [MONDIARA](https://mondiara.com/) Сделано Людьми. Для людей Котировки • Отчётность • Дивиденды • Аналитика • Новости
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ