Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества ЛАЙТ [новости]

ЛАЙТ [новости]

НОВОСТИ НЕ ПРО РЫНОК

Стоит ли перенять китайскую концепцию «996»?

1 848
Стоит ли перенять китайскую концепцию «996»?

Мы уже говорили о системе «996» как о символе китайского трудоголизма: работа с 9 утра до 9 вечера, шесть дней в неделю. Она популярна в IT-компаниях и стартапах, где успех зависит от скорости и самоотдачи. Конечно, это норма для миллениалов (шутка). Если вы восхищаетесь Alibaba, Huawei, Tencent, Baidu и Xiaomi, знайте, что именно такой режим работы сделал их успешными. Концепция возникла в 2000-х годах, когда IT-стартапы в Китае росли стремительно. Конкуренция была жесткой, и нужно было быстро реагировать на новые технологии. Крупные компании искали сотрудников, готовых работать сверхурочно, и этот подход стал нормой в хайтек-сфере. Те, кто поддерживает «996», часто упоминают высокую скорость работы IT-гигантов, рост прибыли и успешные карьеры тех, кто справляется с 12-часовым графиком. Но это способ выиграть спринт, а не марафон. Последствия на долгосрочной дистанции: ➖ Выгорание и проблемы со здоровьем ➖ Снижение трудоспособности и мотивации ➖ Высокая текучесть кадров и ущерб репутации ➖ Юридические риски, так как Министерство труда КНР против «996» ➖ Увеличение издержек из-за протестов работников и выгорания специалистов С похожими проблемами сталкиваются и в западной игровой индустрии. Сверхурочная работа и другие «прелести» «996» знакомы многим AAA-студиям, что негативно сказывается на качестве продуктов. «Пару раз работал по 12 часов. Для интеллектуального труда это кошмар! Первые пару недель справлялся, но потом начал теряться. Злился на коллег, не дорабатывал до 8 часов. Вечерами грустно смотрел на шаурму (готовить не было времени) и думал, что до увольнения еще две недели», — Михаил Беляков, который больше никогда не согласится на «996». Переработки приводят к стрессу, прокрастинации и снижению результатов. Некоторые исследователи считают, что нужно сократить рабочий день до 3-6 часов, а остальное время в офисе тратить на новости, соцсети и кофе. Не стоит корить себя за то, что не справляешься с «996». Лучше работать медленнее, но достигать выдающихся результатов на долгосрочной дистанции! [Больше новостей находятся в социальной сети mondiara.com](https://mondiara.com/) Источник: InvestFuture

Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Аватар пользователя 'АДМИНИСТРАТОР'

АДМИНИСТРАТОР

25ac12c4-48cf-4bb6-a157-d0abf096f08a.png

Скачайте бесплатно приложение MONDIARA на свой мобильный телефон.

Другие новости сообщества / НОВОСТИ НЕ ПРО РЫНОК

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?