Глава JPMorgan Даймон иронизирует над нежеланием сотрудников работать в офисе и настаивает на результативности

2025-02-13T12:11:00+03:00

Глава JPMorgan Даймон иронизирует над нежеланием сотрудников работать в офисе и настаивает на результативности. Глава JPMorgan Chase Джейми Даймон не стал прислушиваться к мнению некоторых сотрудников, которые хотели смягчить пятидневную политику возвращения в офис, во время встречи с ними в среду, как стало известно Reuters. Работники крупнейшего банка США выражали недовольство на внутренних форумах и в чатах из-за потери гибридного формата работы, а одна группа даже запустила онлайн-петицию, призывая Даймона пересмотреть своё решение. Когда его спросили о политике работы в офисе, он ответил: «Не тратьте на это время. Мне всё равно, сколько людей подпишут эту чёртову петицию», — сказал он, вызвав смех. Вместо этого Даймон потребовал большей эффективности и подчеркнул, что у сотрудников есть выбор, работать ли в JPMorgan. Он сказал им не злиться на него и напомнил, что это свободная страна. Возвращение в офис вызвало недовольство у некоторых работников, поскольку ограничения из-за пандемии COVID-19 были сняты. Призыв JPMorgan к возвращению большего числа сотрудников вызвал волну жалоб, особенно от работников бэк-офиса. Руководитель кампании CWA Ник Винер рассказал, что некоторые сотрудники обратились в организацию Communications Workers of America за советом о том, как создать профсоюз, что является редкостью в финансовом секторе США. К среде вечером около 950 человек подписали петицию против пятидневной политики. В JPMorgan работает более 317 000 человек по всему миру. Даймон, который руководит банком уже 19 лет, отметил, что некоторые сотрудники не обращали внимания на совещания в Zoom, что снижало их продуктивность и креативность. Прибыль JPMorgan достигла рекордного уровня в 2024 году, а стоимость акций за последние пять лет выросла примерно вдвое. Высокие показатели заставили некоторых работников задуматься, зачем им проводить больше времени в офисе. Даймон подчеркнул, что требования к работе в офисе не будут зависеть от менеджеров. «Нет никаких шансов, что я оставлю это на усмотрение менеджеров», — сказал он. «Никаких шансов. То насилие, которое имело место, — это нечто экстраординарное». Точку зрения Даймона разделяют многие лидеры Уолл-стрит и президент Дональд Трамп, которые требуют прекратить удалённую работу в федеральном правительстве. Даймон потребовал от всех подразделений банка продемонстрировать рост эффективности на 10%, что приведёт к сокращению на 10% отчётов, совещаний, документов и учебных занятий. Во время заседания городского совета Даймон рассказал историю о вопросе управления активами, который требовал одобрения 14 комитетов. «Мне хочется уволить 14 председателей комитетов, я больше не могу», — сказал он. «Мне жаль. Это моя вина. Я — босс». Он также упомянул обзоры деятельности операционного комитета банка, которые могут занимать до шести страниц. «Из-за юридических и рисковых вопросов им приходится это рассматривать, регуляторы могут сказать, что это может привести к судебным разбирательствам, поэтому нужно быть осторожными», — сказал Даймон. «Я получаю этот документ, я выбрасываю его в мусорную корзину». Также у Даймона спросили о найме новых сотрудников. Представитель компании в своём заявлении сообщил, что банк работает над тем, чтобы сохранить численность персонала на прежнем уровне, и «мы продолжаем инвестировать в набор новых сотрудников там, где это необходимо, и в настоящее время у нас открыто 14 000 вакансий».