В официальном документе сообщается, что компания Disney вносит изменения в программы DEI, чтобы сделать акцент на бизнес-результатах

2025-02-12T13:34:48+03:00

В официальном документе сообщается, что компания Disney вносит изменения в программы DEI, чтобы сделать акцент на бизнес-результатах. В служебной записке, с которой ознакомилось агентство Reuters, сообщается, что компания Walt Disney меняет свои программы по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), чтобы сосредоточиться на результатах бизнеса. Медиагигант присоединяется к другим крупным компаниям США, которые реагируют на попытки администрации Трампа свернуть инициативы DEI. Из годового отчёта Disney за 2024 год, опубликованного в сентябре, были удалены упоминания о программе «Переосмысли завтра» — онлайн-пространстве, где были отражены некоторые обязательства и действия Disney в области разнообразия, равенства и инклюзивности. В служебной записке директора по кадрам Disney Сони Коулман отмечается, что сайт «Reimagine Tomorrow» будет переименован в «MyDisneyToday». Основное внимание будет уделено тому, насколько успешно компания привлекает лучшие таланты, поддерживает культуру, в которой каждый человек участвует, создаёт и поддерживает малообеспеченные сообщества. «Мы создаём развлечения, которые нравятся глобальной аудитории», — пишет Коулман. «И наличие рабочей силы, которая отражает потребителей, которым мы служим, помогает развивать наш бизнес». Критерии, используемые для оценки вознаграждения руководителей, также изменятся, пишет Коулман, добавив фактор под названием «стратегия талантов», который оценивает, насколько хорошо руководители продвигают ценности Disney. Он заменяет цель увеличения разнообразия и включения руководителей и менеджеров, чтобы «отражать гостей и аудиторию». Согласно последнему отчёту о доверенности, вознаграждение руководителей Disney на 70% зависит от достижения целевых финансовых показателей и на 30% — от других факторов эффективности. Первым подробности меморандума сообщило издание Axios. Компания Disney столкнулась с критикой со стороны консерваторов, которые выступают против участия в её фильмах персонажей с расовыми различиями и гомосексуальных персонажей. Компания America First Legal, основанная заместителем руководителя аппарата президента США Дональда Трампа по вопросам политики Стивеном Миллером, направила совету директоров Disney письмо, в котором утверждалось, что усилия Disney по повышению разнообразия и инклюзивности нанесли ущерб акциям компании. Компания также оказалась втянутой в ожесточённый конфликт с губернатором Флориды Роном ДеСантисом из-за закона штата, ограничивающего обсуждение в классах вопросов сексуальности и гендера, который критики называют законом «Не говори «гей»». Amazon.com удалила ссылку на «инклюзивность и разнообразие» из своего годового отчёта, поданного на прошлой неделе, после того как в декабрьской служебной записке компания сообщила своим сотрудникам, что сворачивает свои программы в рамках более широкого отхода корпоративной Америки от подобной политики.