Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества ALPHABET [новости]

ALPHABET [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ США

Google отказывается от установки квот по найму на основе разнообразия

6
Google отказывается от установки квот по найму на основе разнообразия

Google отказывается от установки квот по найму на основе разнообразия. Компания Google, которая принадлежит Alphabet, отказалась от своей цели по привлечению большего количества сотрудников из недостаточно представленных групп. В связи с этим, она пересмотрела некоторые инициативы, направленные на обеспечение разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI). Это решение компании стало частью тенденции, которую можно наблюдать в других американских компаниях, которые также сокращают свои инициативы по обеспечению разнообразия. В своём электронном письме сотрудникам, которое было рассмотрено агентством Reuters, Фиона Чиккони, директор по персоналу Alphabet, сообщила о том, что в 2020 году компания поставила перед собой амбициозные цели по найму и сосредоточилась на развитии своих офисов за пределами Калифорнии и Нью-Йорка, чтобы улучшить представительство. Однако в будущем у компании больше не будет таких целей. Google на протяжении многих лет была одной из самых активных компаний, поддерживающих более инклюзивную политику после протестов против убийства Джорджа Флойда и других чернокожих американцев в 2020 году. В 2020 году генеральный директор Сундар Пичаи поставил цель увеличить число руководителей компании на 30% до представителей недопредставленных групп к 2025 году. На тот момент около 96% руководителей Google в США были белыми или азиатами, а 73% во всём мире — мужчинами. В 2021 году компания начала оценивать эффективность работы руководителей по разнообразию и инклюзивности команды после того, как известный лидер исследований искусственного интеллекта заявила, что компания внезапно уволила её после критики усилий по обеспечению разнообразия. Мелони Паркер, директор по вопросам разнообразия Google, заявила в интервью BBC в 2024 году, что компания достигла 60% своих пятилетних целей. В среду представитель Alphabet сообщил, что у компании нет обновлённых данных относительно целей Пичаи. В ежегодном отчёте Alphabet, поданном в Комиссию по ценным бумагам и биржам США в среду, было указано, что компания не включила строку о том, что она стремится сделать разнообразие, равенство и инклюзивность частью всего, что они делают, и сформировать рабочую силу, которая будет представлять интересы пользователей, которым они служат. Эта строка появлялась в годовых отчётах с 2021 по 2024 год. Представитель сообщил, что строка была удалена, чтобы отразить обзор программ DEI. «Это серьёзный удар по достижениям, которые работники в технологической отрасли получили благодаря движениям, направленным на борьбу с расизмом, гендерной дискриминацией и дискриминацией ЛГБТК, которые восходят к движению за гражданские права. Это часть тревожной тенденции, которая развивается в технологических компаниях и с которой AWU (Alphabet Workers Union) намерен бороться», — заявила Парул Коул, инженер-программист и президент профсоюза.

#инвестиции #акции #google
Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Другие новости сообщества / НОВОСТИ АКЦИЙ США

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?