Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества MCDONALD'S [новости]

MCDONALD'S [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ США

Компания McDonald’s достигла соглашения в судебном споре, касающемся программы стипендий для представителей латиноамериканского сообщества

8
Компания McDonald’s достигла соглашения в судебном споре, касающемся программы стипендий для представителей латиноамериканского сообщества

Компания McDonald’s достигла соглашения в судебном споре, касающемся программы стипендий для представителей латиноамериканского сообщества. McDonald's объявила о пересмотре своей программы предоставления стипендий студентам из Латинской Америки и испаноязычным студентам. Цель пересмотра — исключить любые критерии отбора, основанные на расе или этнической принадлежности кандидатов. Это решение было принято в ответ на судебный иск группы, выступающей против позитивной дискриминации. В пятницу американский альянс за равные права, возглавляемый Эдвардом Блюмом, противником позитивной дискриминации, отозвал иск, поданный 12 января. Это решение было принято после заявления сети ресторанов быстрого питания о пересмотре программы. С момента запуска программы HACER в 1985 году сеть ресторанов выдала более 33 миллионов долларов в виде стипендий для обучения в колледжах более чем 17 тысячам студентов. Ежегодно до 30 студентов получают до 100 тысяч долларов каждый. Президент США Дональд Трамп выразил решительную поддержку мерам по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности рабочей силы. Он издал указы, направленные на отмену этих мер в федеральном правительстве и частном секторе. Группа Блюма обвинила McDonald's в том, что компания не предприняла достаточных мер, когда отказалась от других инициатив по обеспечению разнообразия в январе, но сохранила стипендиальную программу. Группа Блюма утверждает, что, ограничивая право на участие только студентами, у которых хотя бы один из родителей является испаноговорящим или латиноамериканцем, программа незаконно дискриминирует другие этнические группы. В своём заявлении McDonald's заявила, что не согласна с этим утверждением, но «пришла к выводу, что урегулирование этого судебного иска и развитие программы — это правильное решение для её получателей». Компания заявила, что отменит критерии, связанные с родителями, и вместо этого потребует от кандидатов продемонстрировать своё влияние и вклад в испаноязычное и латиноамериканское сообщество через свою деятельность и лидерство. Блюм выразил сожаление по поводу того, что на протяжении многих лет тысячи студентов были исключены из программы из-за того, что они не относились к предпочтительной этнической группе. 6 января компания из Чикаго отказалась от своей цели по обеспечению разнообразия в корпоративном руководстве и отошла от некоторых практик обеспечения разнообразия, сославшись на «изменение правового ландшафта». В заявлении упоминается постановление Верховного суда США от 2023 года, в котором большинство составляют консерваторы, запрещающее учитывать расу как фактор при поступлении в колледж. Это решение было принято в результате судебных исков, успешно поданных другой группой, основанной Блюмом. Другие компании также отказались от практик многообразия под давлением консервативных активистов.

#инвестиции #акции #mcdonald’s
Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Другие новости сообщества / НОВОСТИ АКЦИЙ США

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?