Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества BOEING [новости]

BOEING [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ

Новости по компании BOEING

7
Новости по компании BOEING

Новость: негативная. Boeing делает «окончательное» предложение бастующим рабочим; профсоюз отклоняет голосование. В понедельник компания Boeing сделала «лучшее и окончательное» предложение по заработной плате тысячам бастующих рабочих, однако ее крупнейший профсоюз отказался выносить его на голосование, заявив, что авиапроизводитель отказался вести переговоры по предложению, которое не отвечало требованиям членов. Американский авиапроизводитель предложил восстановить премию за производительность, увеличить пенсионные выплаты и удвоить премию за ратификацию до 6000 долларов, если рабочие примут предложение до пятницы, говорится в письме, направленном компанией должностным лицам Международной ассоциации машиностроителей и работников аэрокосмической промышленности. Компания Boeing находится под усиливающимся давлением с требованием прекратить забастовку, которая может обойтись ей в несколько миллиардов долларов, подорвав и без того напряженное финансовое положение компании и создав угрозу понижения ее кредитного рейтинга. Однако округ 751 IAM заявил, что не будет проводить новое голосование по предложению, которое зависит от одобрения к пятнице и не обсуждалось с профсоюзом. «С точки зрения логистики у нас в любом случае нет возможности организовать голосование для 33 000 человек за несколько дней. Кроме того, это не отвечает многим вещам, которые, по словам наших членов, были важны для них», — сказал Джон Холден, президент IAM District 751, который является ведущим переговорщиком по контракту с Boeing. Он сообщил, что профсоюз планирует провести опрос среди своих членов в понедельник вечером, чтобы узнать их мнение о последнем предложении Boeing. «Мы не обязаны голосовать (по) их предложению», — сказал Холден в интервью Reuters. «Мы можем это сделать в будущем. Но мы надеемся, что сможем провести некоторую дискуссию, чтобы мы могли действительно удовлетворить потребности наших членов». Он сказал, что предложение Boeing не в полной мере решает приоритеты, связанные с выходом на пенсию, заработной платой и другими вопросами. В своем заявлении компания Boeing сообщила, что ее последнее предложение, которое было сделано после безуспешного посредничества на федеральном уровне на прошлой неделе, содержит существенные улучшения и учитывает отзывы профсоюза и сотрудников. «Сначала мы представили предложение профсоюзу, а затем открыто поделились подробностями с сотрудниками», — заявили в компании. Более 32 000 рабочих Boeing в Портленде и районе Сиэтла покинули рабочие места 13 сентября в ходе первой забастовки профсоюза с 2008 года. Рабочие, требовавшие повышения заработной платы на 40%, а также восстановления премии за производительность, отклонили предыдущее предложение компании. Профсоюз представляет интересы рабочих, которые строят самый продаваемый самолет Boeing 737 MAX и другие самолеты. Руководитель коммерческого направления Boeing Стефани Поуп перед забастовкой заявила рабочим, что компания ничего не утаила и что ее предложение на тот момент было лучшим из возможных. «Сотрудники знали, что руководители Boeing могут добиться большего, и это показывает, что рабочие были правы с самого начала», — заявил президент IAM Брайан Брайант. Забастовка стала последним событием в бурном году для компании, который начался с январского инцидента, когда у нового самолета 737 MAX в воздухе отвалилась дверная панель. Предварительное соглашение между Boeing и профсоюзом, предусматривавшее повышение заработной платы на 25% в течение четырех лет и обязательство производить новый самолет в районе Сиэтла, если он будет запущен в производство в течение четырехлетнего соглашения, в этом месяце было отклонено более чем 90% работников. Boeing заморозила найм и начала отправлять в неоплачиваемый отпуск тысячи сотрудников в США, чтобы сократить расходы на фоне забастовки. Boeing запланировала, что работники будут брать одну неделю неоплачиваемого отпуска каждые четыре недели на скользящей основе в течение всего срока забастовки. Масштабные увольнения свидетельствуют о том, что новый генеральный директор Келли Ортберг готовит Boeing к длительной забастовке, которую может быть непросто прекратить, учитывая гнев рядовых рабочих. Североамериканские профсоюзы воспользовались напряженной ситуацией на рынке труда, чтобы заключить крупные контракты за столом переговоров, в результате чего пилоты магистральных линий, работники автомобильной промышленности и другие получат значительные надбавки к зарплате в 2023 году. IAM сообщила, что 5000 ее членов в Уичите, штат Канзас, начали забастовку против производителя бизнес-джетов Cessna Textron, начавшуюся в понедельник. Авторы: Allison Lampert,David Shepardson. Источник: www.reuters.com

Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Другие новости сообщества / НОВОСТИ АКЦИЙ

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?