![Аватар сообщества AMAZON [новости]](/uploads/community/2/5b1b15e0-1cfd-4b12-8b0b-c041d6ef4d4f.jpg)
AMAZON [новости]
НОВОСТИ АКЦИЙ
Новости по акциям компании AMAZON.COM

Новость: положительная. Amazon вводит пятидневную рабочую неделю в офисе со следующего года. Amazon.com потребует от своих сотрудников вернуться к работе в офисах компании пять дней в неделю, начиная со следующего года, ужесточив прежнее требование о трехдневной рабочей неделе. Изменение необходимо для того, чтобы «изобретать, сотрудничать и быть на связи», — написал генеральный директор Энди Джасси в письме к сотрудникам в понедельник, опубликованном на его веб-сайте. Он сказал, что опыт трехдневного мандата «укрепил нашу убежденность в преимуществах» работы в офисе. Компании разрешили многим сотрудникам работать из дома с начала пандемии, в результате чего офисы в центре города практически опустели в ряде городов, таких как Сан-Франциско и Сиэтл. Однако некоторые технологические компании начинают требовать от сотрудников возвращаться в офисы два или три дня в неделю. Amazon заняла более жесткую позицию, чем многие из ее конкурентов, поскольку COVID-19 стал менее ежедневной угрозой. Сотрудники рассказали Reuters, как Amazon потребовала от них в некоторых случаях отчитываться в удаленных офисах или переезжать в Сиэтл, чтобы сохранить свои рабочие места. А некоторым сотрудникам, которые постоянно не соблюдали существующий трехдневный мандат, сказали, что они «уходят добровольно», и заблокировали доступ к системам Amazon. Представитель Amazon не ответил немедленно, чтобы сказать, будет ли новый мандат таким же строгим, и в вопросах и ответах сотрудников, которыми они поделились с Reuters в понедельник, это не прояснилось. Этот мандат был крайне непопулярен среди группы активистов, которые заявили, что работа на дому эффективна и экономит время и деньги на дорогу. В мае прошлого года работники штаб-квартиры Amazon в Сиэтле устроили забастовку, протестуя против изменений в политике гиганта электронной коммерции в области климата, увольнений и мандата на возвращение в офисы. В рамках организационной реструктуризации Amazon планирует увеличить соотношение индивидуальных сотрудников и менеджеров как минимум на 15% к концу первого квартала 2025 года. В вопросах и ответах Amazon заявила, что «некоторые организации могут определить роли, которые больше не требуются», не вдаваясь в подробности. По данным Q&A, Amazon также отменяет предыдущую программу, которая позволяла работникам работать из любой точки мира в течение четырех месяцев в году. Источник: www.reuters.com