Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества MORGAN STANLEY [новости]

MORGAN STANLEY [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ США

Мнение по акции AMERICAN EXPRESS [AXP]

7
Мнение по акции AMERICAN EXPRESS [AXP]

Новость: положительная. Morgan Stanley at Work запускает новый цифровой опыт для участников программы финансовых льгот. - Новый общедоступный веб-сайт объединяет возможности участников, прошедших предварительную регистрацию, в экосистеме Morgan Stanley at Work. - Предлагает участникам интуитивно понятную навигацию, богатый образовательный контент и доступ к поддержке и финансовым рекомендациям. - Сайт демонстрирует сосредоточенность фирмы на выполнении задач после завершения интеграции бэк-офиса ETRADE и Solium. Сегодня компания Morgan Stanley at Work объявила о запуске предварительного входа в систему для участников программы льгот, уделяя особое внимание обучению по льготам. Поскольку 85% сотрудников и 96% руководителей отделов кадров согласны с тем, что их компании должны лучше помогать сотрудникам максимально использовать свои льготы1, новый веб-сайт призван помочь улучшить доступность, повысить ясность и уменьшить трудности в понимании и навигации по всему спектру ресурсов, предоставляемых работодателями. Цифровой интерфейс, разработанный для упрощения навигации, включает в себя: - Ресурсы для адаптации новых участников на рабочем месте, рассказывающие о конкретных преимуществах, которые им доступны, включая всплывающие подсказки и ориентацию для новых пользователей. - Поддержка до и после входа в систему, которая поможет участникам найти необходимую информацию и изучить дополнительные услуги и предложения Morgan Stanley, например, использование функции «поднять руку» для связи с финансовым консультантом. - Комплексный центр самостоятельного обучения с интуитивно понятными функциями и возможностями, такими как тематические страницы, возможности фильтрации и поиска (например, тематическая страница «Навигация по изменениям» для определения контента, относящегося к ключевым корпоративным событиям, таким как слияния и первичные публичные размещения акций (IPO), которые могут повлиять на компенсацию акционерного капитала). Кроме того, в соответствии с недавней интеграцией бэк-офиса Morgan Stanley, сайт предоставляет участникам программы льгот на рабочем месте, проживающим в США, единую точку входа в экосистему решений Morgan Stanley at Work, включая компенсацию акциями, выход на пенсию, отложенную компенсацию, благотворительность и управленческие услуги, а также ведет на аутентифицированную платформу для получения более персонализированной информации о конкретном плане участников. «Поскольку Morgan Stanley at Work продолжает интегрировать наши предложения по льготам на рабочем месте, включая компенсацию акциями, выход на пенсию и многое другое, предоставление нашим участникам более унифицированного цифрового опыта является захватывающим и важным следующим шагом», — сказала Стефани Глэшоу, директор по маркетингу Morgan Stanley at Work. «Наша цель — предоставить людям возможность на их пути к льготам на всех этапах адаптации, обучения, вовлечения и далее, что делает подключение ко всему спектру услуг Morgan Stanley проще, чем когда-либо». Объявление последовало за завершением Morgan Stanley Wealth Management бэк-офисной интеграции бизнеса Solium и ETRADE Corporate Services по плану акций, которые вместе играют ключевую роль в общей стратегии компании по объединению рабочих мест, управляемых консультантом, самостоятельных каналов. Morgan Stanley at Work теперь обслуживает более 24 000 корпоративных клиентов и ~12 млн участников рабочих мест, охватывая более 40% S&P 500 и примерно 60% Nasdaq 100 2 — что составляет 450 млрд долларов в нераспределенных активах рабочих мест по плану акций под управлением. «Учитывая, что 85% сотрудников считают, что их компании должны лучше объяснять, как максимизировать их финансовые выгоды, 1 совершенствование пользовательского опыта — в масштабе — является главным приоритетом как для поставщиков, так и для работодателей», — сказал Скотт Уотли, глава Morgan Stanley at Work. «Поскольку работа по интеграции осталась у нас в прошлом, мы находимся в режиме исполнения, продолжая инвестировать в сочетание человеческой поддержки и самостоятельных цифровых решений, которые могут способствовать более глубокому вовлечению, пониманию и простоте использования для участников — в то же время облегчая административную нагрузку для работодателей с помощью самостоятельной информации и поддержки». Источник: www.businesswire.com

Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Другие новости сообщества / НОВОСТИ АКЦИЙ США

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?