Новости по компании ORACLE
Новость: положительная. Oracle помогает HR-отделам повышать производительность труда сотрудников и добиваться успеха. Сегодня Oracle анонсировала новые возможности пользовательского опыта в Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) . Созданные на основе отмеченного наградами пользовательского опыта Oracle Redwood потребительского уровня и разработанные специально для сотрудников, менеджеров и специалистов, новые центры активности Oracle позволяют пользователям повышать производительность и ускорять прогресс в достижении организационных целей. «Чтобы идти в ногу с меняющимися приоритетами бизнеса, сотрудникам нужны простые в использовании инструменты, которые позволяют им работать быстро и точно, при этом сосредотачиваясь на задачах, которые наиболее важны в рамках их роли», — сказал Крис Леоне , исполнительный вице-президент по разработке приложений Oracle. «Благодаря пользовательскому опыту Activity Center, зависящему от ролей, пользователи Oracle Cloud HCM получают быстрый доступ к аналитическим данным, действиям и инструментам, которые повышают производительность, ускоряют процессы управления персоналом, улучшают опыт сотрудников и способствуют росту всей организации». Пользовательский опыт Oracle Activity Center предоставляет информацию и инструменты, помогающие повысить эффективность работы и влияние с помощью централизованного центра действий, который адаптирован к каждому человеку, его ролям и обязанностям. Oracle Activity Centers агрегируют приложения и информацию, релевантную сотруднику, предоставляют индивидуальные KPI и аналитику, обеспечивают коммуникацию в рабочем процессе и другие действия по вовлечению, а также выводят рекомендации и оповещения на основе ИИ, чтобы помочь пользователям сосредоточиться на самом важном. Первые четыре опыта Oracle Activity Center включают: Центр активности сотрудников: позволяет сотрудникам повышать производительность и быстро расставлять приоритеты для самых важных действий в любой момент. Благодаря высокоперсонализированному представлению критических данных, KPI, ключевых мероприятий, предстоящих вех, а также специализированным коммуникациям и инструментам обратной связи с коллегами на основе ИИ организации могут повысить вовлеченность сотрудников, построить более крепкие отношения на рабочем месте и улучшить опыт сотрудников. Центр активности команды: позволяет менеджерам легко организовывать индивидуальную и командную деятельность, концентрируясь на самых неотложных потребностях бизнеса. С единым представлением приоритетов команды и KPI; с пониманием эффективности команды, развития и вовлеченности; с обзором открытых позиций и заявок; и с инструментами обратной связи менеджеров с поддержкой ИИ организации могут максимизировать производительность и улучшить эффективность команды. Центр рекрутинговой активности: позволяет рекрутерам быстро расставлять приоритеты для самых важных задач и переходить к следующим шагам, чтобы сократить узкие места в процессе. Благодаря централизованному представлению рекрутинговой деятельности и рекомендуемым ИИ следующим лучшим действиям организации могут привлекать лучшие кадры, ускорять процессы найма и переигрывать соперников в конкурентной среде найма. Центр активности расчета заработной платы: позволяет специалистам по расчету заработной платы быстро выявлять и устранять ошибки, чтобы гарантировать, что сотрудники получают зарплату точно и вовремя. Благодаря единому представлению расчетов заработной платы по всем глобальным операциям, проактивным оповещениям и возможности быстрого принятия корректирующих мер организации могут оптимизировать процессы расчета заработной платы, сократить количество ошибок и оправдать ожидания сотрудников в отношении быстрой и точной оплаты. Oracle Cloud HCM, созданный для облака, представляет собой комплексное решение, связывающее все процессы управления персоналом — от найма до выхода на пенсию — в рамках всей организации с собственной платформой взаимодействия с сотрудниками. Объединяя все данные о сотрудниках на одной платформе, HR-отделы получают доступ к единому источнику правды, помогающему информировать о своей кадровой стратегии. Кроме того, встроенный ИИ выступает в качестве консультанта, помогая анализировать данные о рабочей силе, генерировать контент и выводить рекомендации и критически важные идеи для улучшения бизнес-операций. Источник: www.prnewswire.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ