Новости компании NIKE
Новость: негативная. Американские активисты движения за труд требуют от Nike обеспечить справедливую оплату труда работникам швейной промышленности. В преддверии Парижской Олимпиады активисты профсоюзного движения по всей территории США призвали компанию Nike принять меры по обеспечению справедливой оплаты труда в цепочке поставок. Под руководством Global Labor Justice (GLJ) и Asia Floor Wage Alliance (AFWA) сотни протестующих во вторник вышли на митинг в восьми городах, включая родной город спортивного гиганта Портленд, штат Орегон, чтобы потребовать от Nike взять на себя ответственность за то, что они называют «кризисом прав человека» , с которым столкнулись работники цепочки поставок из Южной и Юго-Восточной Азии во время пандемии. «Чтобы удовлетворить основные потребности во время Covid, мы с мужем были вынуждены занимать деньги у родственников и банков, используя наши вещи в качестве залога. И до сих пор я все еще плачу проценты по долгам», — сказала Сити Чаерунисса, член профсоюза Serikat Pekerja Nasional, которая работает у поставщика Nike в Индонезии. «Мы часто слышим, как люди говорят, что Nike говорит о равенстве. Как работники, которые производят высококачественную продукцию, мы также должны рассматриваться как равные». В Бостоне активисты доставили письмо в штаб-квартиру Converse All-Star, призывая Nike вести переговоры с профсоюзами швейников, представляющими их работников цепочки поставок. В Вашингтоне, округ Колумбия, группа союзников распространяла листовки на коктейльном приеме Вашингтонского торгового симпозиума, требуя того же самого. В Нью-Йорке представители Model Alliance , Communication Workers of America, Coalition of Labor Union Women и Americans for Financial Reform размахивали плакатами и баннерами на саммите по цепочке поставок Ассоциации дистрибьюторов и розничных торговцев обуви Нью-Йоркской фондовой биржи, выражая свою солидарность. «Модели и работницы швейной промышленности — это в основном молодые женщины и девушки, которые пытаются высказать свое мнение в своей работе», — рассказала Sourcing Journal Шайна Данцигер, бывшая модель и член Совета рабочих Model Alliance. «Я гордилась тем, что помогла отстоять Закон о работниках индустрии моды, чтобы предоставить моделям основные права как работникам в Нью-Йорке, и теперь я стою вместе с работниками швейной промышленности по всему миру, призывая Nike выплачивать им справедливую долю». Nike, не ответившая на просьбу прокомментировать ситуацию, «любит много говорить о равенстве», добавила Иоланда Пирсон, лидер женского комитета Communication Workers of America. «Пока она не начнет платить женщинам, которые делают одежду и обувь Nike, достойную зарплату, мы знаем, что это все разговоры». GLJ и AAFA, которые вместе с 20 профсоюзами, представляющими работников цепочек поставок Nike в Камбодже, Индии, Индонезии, Пакистане и Шри-Ланке, подали международную трудовую жалобу в Организацию экономического сотрудничества и развития в Вашингтоне, округ Колумбия, в марте прошлого года, заявив, что Swoosh не смог «выполнить» свои заявления о защите расового и гендерного равенства, удовлетворив требования работников. Они говорят, что Nike, изначально отменив заказы, когда поднял голову Covid-19, а затем резко сократив объемы производства, спровоцировала увольнения, сокращение заработной платы и кражу заработной платы у своих поставщиков, последствия которых ощущаются и сегодня. Кроме того, группы говорят, что конкурент Adidas не может утверждать о поддержке гендерного равенства, не обеспечив, чтобы используемые им фабрики выплачивали своим сотрудницам-женщинам достойную заработную плату. «Nike получает огромную прибыль от труда женщин-швейников в Азии и от продажи имиджа женщин-спортсменок и звезд в США», — сказал Джейкоб Хорвиц, полевой директор GLJ, который подсчитал, что шри-ланкийскому рабочему, который производит обувь Nike, пришлось бы работать 2000 лет, чтобы заработать столько, сколько генеральный директор Nike Джон Донахью зарабатывает за месяц. «Сегодня женщины в рабочем движении призвали Nike подкрепить свои слова делами и платить заработную плату, достаточную для жизни». Женщины-швейницы в Азии уже много лет «организуются и борются за достойную работу» в цепочках поставок американских компаний, сказала Абирами Сивалоганантан, координатор AFWA по Южной Азии. «Когда они победят, это будет победой женщин во всем мире». Автор: Jasmin Malik Chua. Источник: sourcingjournal.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ