Новости компании AMAZON.COM
Новость: нейтральная. Голосование сотрудников Amazon о признании профсоюза не достигло большинства. GMB объявила, что голосование работников Amazon по вопросу признания профсоюза не набрало большинства голосов. В сообщении говорится, что 49,5% работников интернет-гиганта в Ковентри проголосовали за признание профсоюза, что немного не дотянуло до большинства. Представитель Amazon сказал: «Мы хотим поблагодарить всех, кто проголосовал в этом бюллетене. «Во всей компании Amazon мы придаем огромное значение непосредственному взаимодействию с нашими сотрудниками и ежедневным беседам с ними. «Это неотъемлемая часть нашей рабочей культуры. Мы ценим эти прямые отношения, как и наши сотрудники. «Вот почему мы всегда усердно работали, чтобы прислушиваться к ним, действовать в соответствии с их отзывами и вкладывать значительные средства в отличную оплату, льготы и развитие навыков — все это в безопасном и инклюзивном рабочем месте с прекрасными возможностями карьерного роста. Мы с нетерпением ждем продолжения этого пути с нашей командой в Ковентри». Представитель GMB Стюарт Ричардс заявил: «Amazon теперь сталкивается с юридическим вызовом, в то время как пожар, подожженный рабочими в Ковентри и по всей Великобритании, все еще горит. «GMB продолжит борьбу за заслуженную оплату и признание». Генеральный секретарь TUC Пол Новак сказал: «Организаторы профсоюза и сотрудники Amazon заслуживают огромного признания за свою кампанию. Они бросили вызов одному из крупнейших в мире корпоративных гигантов и едва не добились признания. «Amazon приложила все усилия, чтобы помешать работникам иметь независимое мнение на работе. «В современной Великобритании нет места подавлению профсоюзов, и это показывает, почему Новый курс правительства для трудящихся так важен. «Это не конец. Наше движение перегруппируется и продолжит освещать дела плохих работодателей. «В то время как лейбористы намерены открыть новую эру более широких прав трудящихся, такие компании, как Amazon, оказались на неправильной стороне истории». Автор: Alan Jones. Источник: www.pa.media
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ