Новости по компании BLACKROCK
Новость: нейтральная. Исследование BlackRock: несмотря на возросшую уверенность, американцы беспокоятся, что их сбережений не хватит на протяжении всего периода выхода на пенсию. Женщины на 30% реже, чем мужчины, чувствуют себя на пути к выходу на пенсию Хотя 77% представителей поколения Z чувствуют, что все идет по плану, 69% беспокоятся о том, хватит ли их сбережений на пенсию Представители поколения бэби-бумеров, которые чувствуют, что сбились с пути, говорят, что неуверенность в том, сколько нужно откладывать и какой доход им нужен, является основными факторами, а 67% хотят получить образование по стратегиям получения дохода задолго до выхода на пенсию. Третий год подряд 60% и более всех респондентов заявляют, что беспокоятся о том, что могут пережить свои сбережения. В то время как общая уверенность американцев в выходе на пенсию растет из года в год, согласно девятому ежегодному опросу BlackRock Read on Retirement™, более пристальный взгляд на данные показывает, что растущий оптимизм не является одинаковым для всех респондентов, и многие не уверены в долгосрочном планировании. Несколько групп респондентов разных поколений и полов сообщили о замешательстве относительно того, сколько откладывать, беспокойстве о том, что сбережения не будут сохранены, и неуверенности в том, какой доход им понадобится на пенсии. Энн Экерли, старший консультант по вопросам выхода на пенсию в BlackRock, сказала: «Путь к выходу на пенсию — личный, но проблемы общие. Наши исследования продолжают подчеркивать, насколько сложен путь для американцев при планировании выхода на пенсию. Это важный момент для переосмысления выхода на пенсию, и мы стремимся организовать обсуждения о том, как мы можем сделать пенсионное инвестирование более простым, доступным и более выгодным для как можно большего числа людей». Важность доступа: В отчете BlackRock подчеркивается, как доступ к решениям, которые облегчают людям накопление и инвестирование для выхода на пенсию, может помочь большему количеству людей чувствовать себя более защищенными. Шестьдесят восемь процентов вкладчиков, имеющих доступ к пенсионному плану на работе, считают, что они на верном пути с пенсионными сбережениями, что на 12% больше, чем в прошлом году, отчасти из-за улучшения рыночных условий. Но для тех, кто чувствует себя не на верном пути, долгосрочная неопределенность относительно того, сколько сбережений (41%) или пенсионного дохода им понадобится (43%), является главной заботой, что указывает на то, что доступ к лучшим инструментам и решениям планирования может помочь. Неопределенность еще выше для респондентов, не имеющих доступа к сберегательному плану на рабочем месте: только 47% говорят, что чувствуют себя на верном пути к выходу на пенсию в целом, что соответствует ответам за предыдущие два года (51% в 2023/2022). Работодатели могут (и хотят) помочь: Работодатели также все больше беспокоятся о долгосрочной готовности своих сотрудников к выходу на пенсию. Только 58% спонсоров планов считают, что участники идут по пути своих пенсионных сбережений, по сравнению с 64% в 2023 году. Кроме того, 72% работодателей считают, что риск пережить сбережения стал еще более важным в нынешнем экономическом климате, и практически все — 99% — спонсоров планов чувствуют себя обязанными помочь. Эти опасения работодателей совпадают с главным беспокойством среди респондентов опроса: за последние три года около двух третей или более респондентов опасаются, что они переживут свои сбережения, а 60% респондентов сообщили об этом как о проблеме в 2024 году. Кроме того, исследование подчеркивает различия между полами (мужчины более уверены в себе, чем женщины), а также между поколениями. Пол: пробел в уверенности: Только 59% опрошенных женщин сообщили, что чувствуют себя на пути к выходу на пенсию, по сравнению с 75% мужчин. Кроме того, 70% женщин согласны с тем, что трудно понять, как сбережения будут преобразованы в ежемесячный доход, по сравнению с 56% мужчин, и 65% женщин беспокоятся, что переживут свои пенсионные сбережения, по сравнению с 57% мужчин. Поколение Z: «Опережая свое время»: Представители поколения Z чувствуют себя наиболее уверенно (77%), чтобы выйти на пенсию с желаемым образом жизни, однако 69% беспокоятся о том, что переживут свои пенсионные сбережения, а 60% говорят, что отложат планирование пенсионного дохода до выхода на пенсию. К счастью, многие респонденты из поколения Z открыты для руководства, хотя 63% говорят, что не понимают, как управлять своими пенсионными инвестициями, 47% сообщают, что работают с финансовыми консультантами по пенсионному планированию, причем большинство (70%) сообщают, что нашли консультанта через своего работодателя. Миллениалы: «Чувство давления»: Более половины (56%) миллениалов говорят, что беспокоятся о том, что переживут свои пенсионные сбережения, и сообщают о дополнительных сложностях в долгосрочном планировании. Поскольку многие пытаются сбалансировать сбережения как для краткосрочных, так и для долгосрочных целей, 62% сообщают, что у них также есть долги по кредитным картам — больше, чем у любого другого поколения. Поколение X: «В фокусе»: Представители поколения X наименее уверены в выходе на пенсию: лишь немногим более половины (60%) чувствуют себя на верном пути, а 63% сообщают, что беспокоятся о том, что переживут свои пенсионные сбережения. Несмотря на это, представители поколения X реже всего обращаются к финансовым консультантам для планирования выхода на пенсию (40%). Более половины (54%) респондентов из поколения X, которые говорят, что не на верном пути, считают, что им следует больше сберегать. Однако только 31% из тех, кто имеет право, решают вносить догоняющие взносы. Бэби-бумеры: «Размышления о доходах»: Бэби-бумеры ближе всего к пенсии, а некоторые уже вышли на пенсию. Более двух третей (67%) бэби-бумеров, которые все еще работают, считают, что было бы полезно получить образование о стратегиях пенсионного дохода задолго до выхода на пенсию. В то время как большинство бэби-бумеров (68%) чувствуют себя на пути к пенсии, те, кто не говорит, что не уверены в том, сколько нужно откладывать (58%) и какой доход им понадобится (51%), являются факторами. Для вышедших на пенсию бэби-бумеров 85% сообщают, что надежный доход имеет большее значение, чем они думали, что он будет на пенсии, и 94% считают, что работодатели должны отдавать приоритет предоставлению сотрудникам вариантов надежного дохода через планы на рабочем месте. «Уверенность в выходе на пенсию менялась в течение последних девяти лет, и хотя мы видели рост, когда рынки росли, когда мы смотрим на настроения, разбитые по полу, поколению и доступу к пенсионному плану, это показывает сложную историю», — сказал Роб Крозерс, руководитель отдела пенсионного обеспечения США, Global Product Solutions. «Хотя не существует единого решения для выхода на пенсию, которое работало бы для всех, мы считаем, что предоставление финансовых ресурсов, стратегий и инструментов для всех американцев является важным первым шагом в снижении сложности для тех, кто явно испытывает трудности с пониманием своего пути к выходу на пенсию». Примечание для редакторов: В дополнение к отчету этого года BlackRock оживляет опыт реальных респондентов опроса и истории их пенсионного пути с помощью серии видеороликов под названием «Пенсия — это личное». Эти видеоролики глубже погружают в проблемы, надежды и тревоги людей на разных этапах своего пенсионного пути. Источник: www.businesswire.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ