Microsoft урегулировала калифорнийское расследование по поводу отпуска работникам за 14 миллионов долларов
Microsoft урегулировала калифорнийское расследование по поводу отпуска работникам за 14 миллионов долларов. Корпорация Microsoft согласилась выплатить 14 миллионов долларов для урегулирования претензий калифорнийского агентства о том, что оно незаконно наказывало работников, которые брали отпуск по болезни или по уходу за семьей, сообщило агентство в среду. Департамент гражданских прав Калифорнии в своих заявлениях в суде штата обвинил технологического гиганта в ответных мерах против своих сотрудников в Калифорнии, которые с 2017 года использовали отпуск по уходу за ребенком, инвалидностью, беременностью и семьей, отказывая им в повышении заработной платы, продвижении по службе и вознаграждении акциями. По данным департамента, эти работники, среди которых непропорционально много женщин и людей с ограниченными возможностями, получили более низкие оценки по результатам аттестации, что в свою очередь снизило их заработную плату и возможности продвижения по службе, а также изменило их карьерную траекторию. Агентство заявило, что урегулирование, которое должно быть одобрено судьей штата, положит конец многолетнему расследованию Департамента по гражданским правам. Microsoft отрицает правонарушения в соглашении об урегулировании. В своем заявлении представитель компании заявил, что не согласен с обвинениями агентства. «Microsoft стремится создать среду, которая позволяет нашим сотрудникам брать отпуск при необходимости и обеспечивает гибкость и поддержку, необходимые для их профессионального и личного развития», — заявил представитель. Департамент гражданских прав штата объявил о серии крупных урегулирований в последние годы, в основном в делах о дискриминации по половому признаку. К ним относятся сделка на $100 млн с производителем видеоигр Riot Games в 2021 году, урегулирование на $54 млн с Activision Blizzard в прошлом году и, в прошлом месяце, урегулирование на $15 млн с материнской компанией Snapchat Snap. Агентство обвинило Microsoft в дискриминации по признаку пола и инвалидности, а также в нарушении права работников на отпуск. Неясно, сколько работников могли бы выиграть от урегулирования. Согласно судебным документам, у Microsoft, базирующейся в Редмонде, штат Вашингтон, в Калифорнии около 6700 сотрудников. Кевин Киш, директор Департамента по гражданским правам, заявил в своем заявлении, что Microsoft не оказала поддержку работникам, когда им нужно было время, чтобы позаботиться о себе и своих семьях. «Объявленное сегодня соглашение окажет прямую помощь пострадавшим работникам и защитит их от будущей дискриминации в компании», — сказал Киш. Наряду с выплатой в размере 14,4 млн долларов компания Microsoft согласилась нанять независимого консультанта, который будет следить за тем, чтобы политика компании не дискриминировала работников, берущих отпуск, и чтобы сотрудники могли подавать жалобы, а также проводить обучение менеджеров и сотрудников отдела кадров. Автор: Daniel Wiessner. Источник: www.reuters.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ