Новости по акциям компании UBER
Новость: положптельная. Uber выиграл иск о расовой предвзятости в рейтингах водителей. Апелляционный суд США в понедельник отклонил предложенный коллективный иск, утверждая, что политика Uber Technologies по увольнению водителей с низким рейтингом пассажиров является расовой дискриминацией. Апелляционный суд 9-го округа США в Сан-Франциско заявил, что Томас Лю, водитель, подавший иск в 2020 году, не предоставил никаких доказательств того, что Uber чаще выгонял небелых водителей из своего приложения, чем белых водителей с низким рейтингом. Адвокаты Лю утверждали, что статистические доказательства, подтверждающие их утверждения, будут доступны только в том случае, если делу будет разрешено перейти к раскрытию, когда истцы смогут запросить документы и показания у ответчиков. Но коллегия из трех судей 9-го округа заявила, что Лю не смог предоставить ничего, кроме спекуляций, в подтверждение своего утверждения о том, что система Uber является дискриминационной. Uber не сразу ответил на запрос о комментариях. Шеннон Лисс-Риордан, адвокат Лю, сказала, что она «глубоко разочарована и обеспокоена» решением и, скорее всего, попросит суд его пересмотреть. Uber просит пассажиров оценивать водителей по шкале от одного до пяти и отключает водителей, которые не могут поддерживать высокие баллы. Лю, американец азиатского происхождения, заявил в иске, что его деактивировали после того, как его рейтинг упал ниже 4,6. Лю утверждает, что пассажиры чаще ставят плохие оценки небелым водителям, а использование рейтинговой системы Uber нарушает раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года и антидискриминационный закон Калифорнии. Окружной судья США Винс Чабрия в Сан-Франциско удовлетворил ходатайство Uber о прекращении дела в 2022 году, заявив, что не было никаких правдоподобных обвинений в статистическом неравенстве между водителями разных рас. Он сказал, что опрос тысяч водителей Uber, проведенный юристами Лю и показавший неравенство, был ошибочным. В понедельник 9-й округ согласился, заявив, что опрос имеет множество недостатков, и ничего не сказал о расовом составе водителей Uber. Лю поддержала Комиссия по равным возможностям трудоустройства США, которая обеспечивает соблюдение Раздела VII. Агентство заявило в своем обращении к суду, что Лю процитировал исследование, показывающее, что на рейтинги клиентов, вероятно, влияет предвзятость, в том числе в отношении водителей Uber и других рабочих. По словам комиссии, этого в сочетании с опросом, проведенным адвокатами Лю, было достаточно, чтобы установить правдоподобное дело. Автор: Daniel Wiessner. Источник: www.reuters.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ