Новости AMAZON.COM
Новость: положительная. Водители объединились с профсоюзом Amazon на Статен-Айленде и выиграли другие выборы. За последние несколько недель профсоюз водителей одержал несколько побед в организации или подписании контрактов, но шаг, который он предпринял в направлении представления хотя бы одной группы работников Amazon, получил самые громкие заголовки. По сообщениям СМИ , независимый профсоюз, завоевавший представительство на складе в Стейтен-Айленде, штат Нью-Йорк, в 2022 году (за эту победу борется Amazon (NASDAQ: AMZN)) , согласился перейти под эгидой возчиков, согласно сообщениям СМИ. Водители разместили объявление о соглашении в ленте компании X (ранее Twitter)(социальная сеть заблокирована в РФ). Профсоюз Amazon (ALU) — это массовая организация, которая выиграла голосование в 2022 году за объединение в профсоюз более 8000 работников гигантского предприятия Amazon в Статен-Айленде. Усилия национальных профсоюзов на других предприятиях Amazon потерпели неудачу; Профсоюз рознично-оптовых и универмагов добивается проведения третьих выборов на складе Amazon в Бессемере, штат Алабама. Соглашение между возчиками и ALU, о котором было объявлено во вторник, должно быть ратифицировано более чем 8000 рядовыми членами, прежде чем оно станет официальным. ALU не удалось подписать контракт с Amazon, которая ведет судебную тяжбу против профсоюза на нескольких фронтах. Также поступали многочисленные сообщения о раздорах внутри профсоюза, который провалил организационное голосование на другом складе Amazon на Стейтен-Айленде вскоре после своей победы. Победа ALU на первом голосовании в Статен-Айленде остается единственным случаем, когда профсоюз выиграл представительские выборы на предприятии Amazon. Местному профсоюзу нужен большой союзник: Гарри Кац, профессор Корнеллского университета и президент Международной ассоциации труда и трудовых отношений, рассказал FreightWaves, что ALU провела предварительные переговоры с возчиками о каком-то членстве вскоре после своего избрания, но переговоры не увенчались успехом. Советы и рекомендации, которые ALU получает как независимый профсоюз, «не идут ни в какое сравнение с ноу-хау и ресурсами, которыми обладают водители», сказал Кац. Учитывая широкое использование сторонних транспортных компаний, которых использует Amazon, некоторые из которых имеют компании, чьи водители представляют интересы водителей, «возчики потенциально предоставляют рычаги давления против Amazon», — сказал Кац. По словам Каца, хотя организация какого-либо вторичного бойкота является незаконной, возчики, возможно, смогут найти способ «приставать» к интернет-магазину. Но это все равно будет сложная битва. Хотя за ALU проголосовали рядовые, это означает лишь то, что Amazon должна вести переговоры «добросовестно». «Очень сложно заключить первый контракт, потому что закон просто требует от Amazon добросовестного ведения переговоров», — сказал Кац. «Это не требует, чтобы стороны достигли соглашения». Но в связи с сотрудничеством Teamsters и ALU, по словам Каца, необходимо будет определить, «сможет ли профсоюз Amazon, связанный с Teamsters, создать достаточные переговорные рычаги, чтобы убедить Amazon подписать свое первое соглашение». Кейт Бронфенбреннер, директор по исследованиям в области трудового образования и старший преподаватель Школы производственных и трудовых отношений Корнелльского университета, охарактеризовала Amazon как «агрессивного работодателя, противостоящего профсоюзам, насколько это возможно». Она добавила, что этот факт «не означает, что профсоюз не может победить, но для этого нужно нечто большее, чем может сделать один местный сайт». По ее словам, ратификация членами ALU — это «не решающий шаг». 3 победы на поле: Хотя присоединение к ALU, возможно, и стало историей возчиков, которая привлекла наибольшее внимание, более обыденная работа по организации рабочих и подписанию контрактов была в мае позитивной для профсоюза. Асписок голосов по представлению контрактаНациональный совет по трудовым отношениям зафиксировал три успешных выборов в организацию водителей, сертифицированных NLRB за последние недели. Один из них находится на 10 Roads Express, где в прошлом году водителиуспешно организованные работникив Айове и Небраске. Компания в первую очередь является контрактным перевозчиком Почтовой службы США. По данным последних выборов в Гринсборо, штат Северная Каролина, на объекте «10 дорог»Данные НЛРБЗа представительство было отдано 42 голоса, а против - 13. По данным NLRB, выборы охватывают всех водителей маршрутов, работающих полный рабочий день и регулярный неполный рабочий день, работающих на объекте. ВзаявлениеОтмечая победу, водители заявили, что голосование стало последним шагом в более широких усилиях по объединению водителей в профсоюзы компании. Водители заявили, что победа в Северной Каролине является рекордом по объединению в профсоюзы более 300 рабочих на 10 предприятиях Roads в Колорадо и Нью-Джерси, а также успехам в Северной Каролине и на Среднем Западе. «Победа Teamsters в Гринсборо даст нам еще более прочную основу для более организованной работы на 10 Roads», - сказал Джон А. Мерфи, национальный директор по грузовым перевозкам Teamsters, в подготовленном заявлении. «Наше послание 10 водителям Roads по всему миру заключается в том, что водители здесь, чтобы помочь вам выиграть то, что принадлежит вам. Эта последняя победа еще больше укрепляет присутствие водителей на 10 Roads и расширяет растущее движение среди водителей, требующих соблюдения своих прав и обеспечения лучших рабочих мест». Другие победы, недавно подтвержденные NLRB, были достигнуты меньшими группами рабочих. В Performance Team Logistics, дочерней компании Maersk.(ДКК: MAERSK-B.CO), голосование в мае показало 14 голосов в пользу объединения в профсоюз Teamsters Local 179. Три голоса были отданы против. NLRB описала группу избирателей как всех водителей, работающих полный или неполный рабочий день на предприятии Performance в Элвуде, штат Иллинойс. Пресс-секретарь Maersk заявила, что Performance Team «владеет и управляет грузовыми автомобилями и электромобилями в различных местах по всей территории Соединенных Штатов». Она добавила, что на других объектах Performance Team существуют профсоюзы. По ее словам, голосование затронуло 19 рабочих. «Хотя мы предпочитаем работать напрямую с нашими сотрудниками без присутствия третьей стороны, мы уважаем право каждого сотрудника принимать собственное решение о том, голосовать ли за профсоюз», - сказала пресс-секретарь. NLRB также недавно подтвердил победу команды Teamsters Local 481 в компании Penske Truck Leasing в Эль-Сентро, Калифорния. Хорошей новостью для возчиков было то, что голосование было единогласным. Но общее количество голосов составило три. Речь идет о специалистах по техническому обслуживанию. «Водители» не всегда объявляют о локальных победах. Но он часто освещает подписание контрактов, и это было сделано в последнее время. Контракт подписан в магазине Ryder. Работники профсоюза в нескольких компаниях Ryder Truck Rental(НЙФБ: Р)Предприятия в Миннесоте, представленные Local 974, ратифицировали трехлетний контракт, который предусматривает увеличение заработной платы на 14,5% в течение срока действия соглашения. Также улучшены льготы для 43 работников, охваченных контрактом. Они включают в себя увеличение времени отпуска и защиту от забастовок. В Райдере широко распространено объединение в профсоюзы. В отчете компании 10-K, поданном в Комиссию по ценным бумагам и биржам за этот год, Райдер сообщил, что у компании 98 отдельных трудовых соглашений. Его рабочие представлены в основном Международной ассоциацией машинистов и работников аэрокосмической промышленности, Объединением автомобильных рабочих и возчиками. Автор: John Kingston. Источник: www.freightwaves.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ