Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества AMAZON [новости]

AMAZON [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ

Amazon открывает новый центр выполнения робототехники в Калгари, Альберта

3
Amazon открывает новый центр выполнения робототехники в Калгари, Альберта

Amazon открывает новый центр выполнения робототехники в Калгари, Альберта. Amazon с гордостью объявляет о торжественном открытии своего новейшего центра выполнения робототехники YYC4 в Калгари, Альберта . Новый объект площадью 2,8 миллиона квадратных футов и штатом более 1500 сотрудников предложит востребованные навыки и возможности карьерного роста благодаря передовым технологиям, которые позволяют быстрее выполнять заказы клиентов. «Amazon очень рада инвестировать в Калгари , принося пользу нашим сотрудникам, клиентам и обществу», — сказал Сушант Джа , генеральный директор YYC4. «Благодаря изобретательности нашей технологии Amazon Robotics мы создаем новые пути карьерного роста и возможности для развития. В то же время мы осуществляем доставку клиентам на самых высоких скоростях, когда-либо существовавших, используя нашу самую безопасную, сложную и передовую операционную сеть». С запуском YYC4 Amazon теперь управляет пятью центрами выполнения заказов, одним сортировочным центром, тремя станциями доставки и двумя станциями доставки AMXL в Альберте. В центрах выполнения заказов Amazon Robotics сотрудники работают вместе с автоматизированными системами и роботами, собирая, упаковывая и отправляя заказы клиентов. Инновационная робототехническая технология Amazon создает более безопасное и эффективное рабочее место, одновременно предоставляя сотрудникам практическое обучение для развития новых, востребованных карьерных навыков. Технология Amazon Robotics, используемая на YYC4, включает в себя RWC4, большую роботизированную руку, которая сортирует сумки по месту назначения и собирает поддоны для отправки, а также Kermit, тележку, которая предназначена для буксировки пустых контейнеров по всему объекту и может при необходимости регулировать свою скорость и маршрут. «Я многому научилась, работая с Amazon Robotics. Цель — не просто освоить новые технологии, но и наметить совершенно новый карьерный путь», — сказала Даниэль Оливьер, тренер по обучению в YYC4. «Наблюдение за тем, как мои коллеги принимают это нововведение, меня как тренера по обучению очень воодушевило. Мы не просто идем в ногу со временем, мы формируем будущее». В безопасность на рабочем месте вложено 1 миллиард долларов. Безопасность сотрудников Amazon является и всегда будет главным приоритетом компании.Amazon инвестировала более 1 миллиарда долларов по всему миру в инициативы по обеспечению безопасности. Только в 2024 году компания выделила более 750 миллионов долларов на глобальные инвестиции в технологии, ресурсы, обучение и программы для дальнейших усилий по обеспечению безопасности. Карьерный рост и льготы в Amazon В рамках своей миссии стать лучшим работодателем Земли Amazon предоставляет соответствующим операционным сотрудникам доступ к возможностям образования через программы повышения квалификации, такие как Career Choice, платное преимущество, которое позволяет соответствующим критериям сотрудникам развивать свою карьеру, развивая необходимые навыки. для наиболее востребованных сегодня областей, включая транспорт, технологии и администрирование, а также бизнес-услуги. Career Choice предлагается в партнерстве с более чем 70 учебными заведениями по всей Канаде . На сегодняшний день в программе приняли участие более 5500 отвечающих критериям сотрудников канадской сети выполнения заказов Amazon. Amazon оплачивает до 95% стоимости обучения и сборов за получение сертификата или диплома в соответствующих областях обучения. Обычные сотрудники Amazon также получают конкурентные льготы, в том числе медицинское, офтальмологическое и стоматологическое страхование, а также групповой план RRSP. Благодаря модели вознаграждения Amazon с пошаговым планом сотрудники, имеющие право на почасовую оплату, работающие полный или неполный рабочий день, могут рассчитывать на запланированное повышение заработной платы каждые шесть месяцев до своего 24-месячного юбилея, а затем они получают еще одно повышение в 36-м месяце. Сотрудники также могут получать реферальные бонусы для кандидатов. их нанимают на подходящие должности. Источник: www.newswire.ca

Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Другие новости сообщества / НОВОСТИ АКЦИЙ

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?