Как с вами связаться

Введите сообщение

Как с вами связаться

Введите сообщение

Аватар сообщества QUALCOMM: НОВОСТИ

QUALCOMM: НОВОСТИ

АКЦИЙ США - последние новости на сегодня - MONDIARA

Новости по компании QUALCOMM INCORPORATED

3
Новости по компании QUALCOMM INCORPORATED

Новость: нейтральная. Отчет Qualcomm о корпоративной ответственности за 2023 год: этичное управление. Мы считаем, что этическое поведение является культурным императивом, и все сотрудники несут ответственность за соблюдение CoBC. Наша приверженность целенаправленным инновациям, страстному исполнению, коллективному сотрудничеству и неоспоримой честности лежит в основе всего, что мы делаем. На протяжении более чем трех десятилетий инноваций мы продолжаем создавать технологии, которые революционизируют то, как люди живут, работают и общаются. Но то, как мы делаем все это возможным, определяет нас — это путь Qualcomm. Соблюдение мирового антикоррупционного законодательства также продолжает оставаться главным приоритетом для Компании. В связи с этим наш Глобальный закон о коррупции за рубежом (FCPA) и наша Политика борьбы с коррупцией применяются ко всей Компании, включая всех сотрудников, агентов, консультантов и представителей, где бы они ни находились. Наша политика заключается в соблюдении всех законов, включая те законы, которые регулируют поведение Компании в области маркетинга и продажи продуктов, услуг и технологий Компании. Строго запрещаются все взятки, коррупционные выплаты, откаты и другие формы неправомерного влияния с участием государственных чиновников или частных лиц. Мы получаем это обязательство от наших сторонних подрядчиков и поставщиков услуг, которые могут выступать в качестве агентов или посредников Qualcomm, в соответствии с договорными обязательствами, касающимися соблюдения применимых антикоррупционных законов и правил. Мы также проводим комплексную проверку с учетом рисков для подрядчиков и поставщиков услуг, которые выступают в качестве агентов или посредников Qualcomm с внешними сторонами. Наша корпоративная программа соответствия (Программа), включая политики, процедуры, меры контроля, оценку рисков и обучение, периодически оценивается на предмет эффективности нашей службой внутреннего аудита. Мы также время от времени заказываем оценку Программы сторонним экспертом, чтобы помочь Программе развиваться в соответствии с рисками нашего бизнеса. Мы используем выводы и рекомендации этих оценок, чтобы быть в курсе лучших практик и постоянно совершенствоваться. Этическое поведение и принятие решений ожидаются от всех сотрудников и являются ключевыми элементами нашей системы оценки эффективности работы руководителей. Менеджерам команд и старшим руководителям рекомендуется создавать среду, в которой сотрудники могут свободно поднимать этические вопросы или проблемы. Им также напоминают о необходимости целенаправленного обсуждения со своими организациями важности этического поведения и принятия решений, поскольку мы считаем, что это ключ к укреплению доверия, а также к долгосрочному успеху Компании. Обучение, образование и разъяснительная работа с сотрудниками необходимы для укрепления этической культуры. В дополнение к обязательному обучению по программе и этике в процессе приема на работу сотрудников и временных работников мы требуем каждые 1–2 года проходить обучение и сертификацию по политике, охватывающей наши политики CoBC и борьбы с коррупцией, а также FCPA. Эти требования к обучению являются обязательными для всех наших постоянных и временных сотрудников. В 2023 году мы провели для всей компании обязательное обучение по нашему CoBC, чтобы помочь сотрудникам осознать и понять, как мы встраиваем честность во все, что делаем как компания. Соблюдение этих политик имеет решающее значение для поддержания нашей многолетней репутации в сфере ведения бизнеса с максимальной честностью. Чтобы поддержать обучение наших сотрудников и их знание нашей политики, а также предоставить легкодоступную информацию по запросу в любое время и в любом месте, в 2023 году мы представили библиотеку микрообучения, охватывающую часто задаваемые вопросы. Он включает в себя короткие обучающие видеоролики, связанные с FCPA, нашей антикоррупционной политикой и нашей политикой в ​​отношении конфликта интересов. Темы, рассматриваемые в этом репозитории, включают, среди прочего, конфликтные ситуации и отчетность, соблюдение антикоррупционных требований, связанных со спонсорством мероприятий, управление третьими сторонами и вводное обучение основам соблюдения требований. Помимо обязательного общекорпоративного обучения, сотрудники, выполняющие внешние функции, периодически проходят дополнительное обучение по противодействию коррупции и соблюдению требований. В 2023 году мы провели в общей сложности 29 сессий, в которых приняли участие более 2500 сотрудников внешних бизнес-подразделений (развитие бизнеса, связи с государственными органами, маркетинг, продажи и венчурное предпринимательство) и партнеров по обеспечению качества (финансы, подбор кадров, юриспруденция и закупки). . Чтобы оценить этическую культуру и удобство при поднятии юридических или этических проблем, мы включаем вопросы, связанные с этикой, в опросы об вовлеченности сотрудников. Результаты опроса анализируются с целью выявления возможностей для дополнительной разъяснительной работы, лучшего понимания восприятия сотрудниками культуры компании и повышения осведомленности о существующих системах для расследования проблем и устранения рисков. В опросе Pulse 2023 года 81 процент сотрудников отметили, что они могут свободно поднимать этические вопросы без негативных последствий. Это на 5 процентов больше, чем в предыдущем году. Мы отмечали Неделю «Мы любим соблюдение требований» пятый год подряд. Эта инициатива демонстрирует важность демонстрации ценностей компании, взаимодействия с командой по соблюдению требований, признания чемпионов по соблюдению требований и ознакомления с программой компании. Он существует для того, чтобы подчеркнуть, что соблюдение требований является обязанностью каждого. Благодаря возвращению большинства сотрудников на места в 2023 году мы стали свидетелями рекордной вовлеченности и участия с момента создания Программы. В этом году праздник соблюдения требований и добросовестности включал в себя больше живых и выездных мероприятий по вовлечению сотрудников. Мы продолжили консолидировать и формализовать нашу программу взаимодействия по вопросам этики с целью укрепления и продвижения позитивной этической культуры в нашей деятельности по всему миру. В программу взаимодействия по вопросам этики входят 18 представителей различных функций, бизнес-подразделений и офисов по всему миру, которые своевременно предоставляют корпоративной группе по соблюдению нормативных требований обновленную информацию о местных бизнес-операциях или возникающих рисках. Они также выступают в качестве доверенных коллег, к которым сотрудники могут обращаться в своем местном офисе за советом, поддержкой принятия решений и применением политик, связанных с соблюдением требований, и требований программы. Наша культура открытых дверей призвана дать возможность сотрудникам и другим заинтересованным сторонам высказывать любые опасения, которые у них могут возникнуть в отношении нашей Компании, не опасаясь возмездия. О сомнениях можно сообщать анонимно (если это разрешено законом) через нашу горячую линию по деловому поведению, по телефону или по электронной почте другим группам отчетности, таким как руководство, отдел кадров, юридический отдел и отдел соблюдения нормативных требований, и мы стремимся реагировать оперативно и по мере необходимости. Этические проблемы рассматриваются и расследуются централизованной межфункциональной группой, состоящей из опытных специалистов по внутреннему аудиту, управлению рисками и соблюдением требований, а также по правовым вопросам. Эта группа также рассматривает и утверждает решения по случаям и планы действий по устранению обоснованных инцидентов. Данные горячей линии по деловому поведению можно найти в нашем обзоре эффективности ESG. Через такие ресурсы, как Портал открытых дверей (внутренняя веб-страница), сотрудники имеют доступ к дополнительной информации и возможностям обучения относительно нашей культуры высказываний. Мы регулярно обновляем ресурсы на портале, чтобы сообщить о проблемах, которые были расследованы до конца. Эти случаи представляют собой небольшую часть общего числа внутренних этических расследований, которые проводятся и выбираются потому, что мы считаем, что они будут наиболее полезны для сотрудников в изучении типов проблем или представлений, которые могут возникнуть, когда мы не согласуем свое поведение с требованиями Qualcomm. ценности. Цель состоит в том, чтобы информировать и обучать наше сообщество, а также служить примером того, как наша Компания старательно и надлежащим образом решает проблемы. Источник: www.accesswire.com

Пост взят с международного финтех-медиа ресурса

Другие новости сообщества / АКЦИЙ США - последние новости на сегодня - MONDIARA

EXPRESS NEWS

  • Рубио поблагодарил Россию за освобождение Гилмана
    Рубио поблагодарил Россию за освобождение Гилмана

  • Вопрос о лишении права голоса Армении в ОДКБ может быть рассмотрен на саммите организации 11 ноября. Об этом заявил в интервью ТАСС замглавы МИД РФ Михаил Галузин

  • Трамп вернулся к выжидательному подходу в отношении Ирана, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на неназванных должностных лиц администрации США

  • Трамп заявил, что намерен добиваться от Ирана компенсации, в том числе за гибель американских военнослужащих. Он отметил, что такое намерение возникло после того, как представители Ирана потребовали компенсировать ущерб, нанесенный за последние пять месяцев военного конфликта

  • Никаких официальных переговоров с ФРГ по Украине в Баку не было, заявил ТАСС замглавы МИД РФ Галузин
    Никаких официальных переговоров с ФРГ по Украине в Баку не было, заявил ТАСС замглавы МИД РФ Галузин

  • В Шанхае предупредили о подтоплении некоторых районов города на 15-30 см из-за вызванного тайфуном ливня

  • ЕС столкнулся с энергокризисом, который сам же и спровоцировал, отказавшись от газа из РФ, заявил Дмитриев. По его словам, Германия заполнила газохранилища лишь на 47,6% (при обычном показателе 75%), а Нидерланды — всего на 38,5% (при 77%)

  • Экс-председатель Верховного суда Венгрии Андраш Бака принял предложение занять пост президента страны, заявил Мадьяр

  • Уиткофф и Кушнер могут посетить Москву на следующей неделе, сообщает источник ТАСС
    Уиткофф и Кушнер могут посетить Москву на следующей неделе, сообщает источник ТАСС

  • Абелардо де ла Эсприэлья вступил в должность президента Колумбии, церемония инаугурации транслировалась в эфире телеканала Caracol

  • Пашинян заявил, что Армения понимает, что одновременное членство в ЕАЭС и ЕС невозможно
    Пашинян заявил, что Армения понимает, что одновременное членство в ЕАЭС и ЕС невозможно

  • «Нам всегда нужно больше». Трамп допустил, что ВС США необходимо пополнить запасы вооружений

  • Трамп допустил, что военная операция США против Ирана вскоре будет завершена
    Трамп допустил, что военная операция США против Ирана вскоре будет завершена

  • Глава дипслужбы Ватикана монсеньор Галлахер планирует в конце августа посетить Москву, сообщил ТАСС ватиканский источник

  • «Достается победителю». Трамп назвал венесуэльскую нефть трофеем США. По словам американского лидера, во время операции в Каракасе США действовали «по-старинке», получив за счет венесуэльской нефти «во много раз больше, чем потратили»
    «Достается победителю». Трамп назвал венесуэльскую нефть трофеем США. По словам американского лидера, во время операции в Каракасе США действовали «по-старинке», получив за счет венесуэльской нефти «во много раз больше, чем потратили»

  • Трамп считает, что глава Пентагона Хегсет ввел его в заблуждение относительно запасов вооружений США, истощенных в войне против Ирана. Об этом сообщила The Washington Post со ссылкой на источники в американской администрации

  • Трамп заявил, что США продолжают консультации с Ираном и рассчитывают на достижение договоренностей

  • Трамп заявил, что США и Иран провели «очень хороший» день переговоров. Он считает, что их результат может стать известен в течение 48 часов
    Трамп заявил, что США и Иран провели «очень хороший» день переговоров. Он считает, что их результат может стать известен в течение 48 часов
  • Израиль не уйдет из сектора Газа до полного разоружения ХАМАС, заявил Нетаньяху
    Израиль не уйдет из сектора Газа до полного разоружения ХАМАС, заявил Нетаньяху

  • Мигранты из Марокко продвигаются вглубь ЕС, чтобы поблагодарить фон дер Ляйен за ее политику, благоприятствующую иммиграции. Об этом написал в X Дмитриев

  • Владимир Путин подписал закон о регулировании цифровых валют и цифровых прав
    Владимир Путин подписал закон о регулировании цифровых валют и цифровых прав

  • Нелегальная миграция и энергетика убивают Европу, заявил Трамп

  • Глава МИД России Сергей Лавров возглавит делегацию РФ на сессии Генассамблеи ООН в Нью-Йорке
    Глава МИД России Сергей Лавров возглавит делегацию РФ на сессии Генассамблеи ООН в Нью-Йорке

  • Сурен Папикян переназначен на должность министра обороны Армении, следует из указа президента

  • США сохраняют готовность к «невиданным» ударам по Ирану, заявил Хегсет
    США сохраняют готовность к «невиданным» ударам по Ирану, заявил Хегсет

  • Трамп заявил, что отменил удар по Ирану по просьбе Катара, ОАЭ и Саудовской Аравии, а также самой исламской республики

  • Переговоры между Ираном и Оманом об обеспечении судоходства в Ормузском проливе находятся на завершающей стадии, сообщил Арагчи
    Переговоры между Ираном и Оманом об обеспечении судоходства в Ормузском проливе находятся на завершающей стадии, сообщил Арагчи

  • Премьер Молдавии Тофан заявил, что покинет пост в 2029 году и после уйдет из политики: «Я не политик и не собираюсь становиться политиком»

  • Пашинян подписал решение об отставке действующего правительства. Документ будет отправлен на подпись президенту страны Ваагну Хачатуряну

  • Трамп заявил, что согласился отменить запланированный мощный удар по Ирану ради достижения договоренностей
    Трамп заявил, что согласился отменить запланированный мощный удар по Ирану ради достижения договоренностей

  • UEFA проголосует за отстранение Джанни Инфантино от должности президента FIFA, если он откажется уйти в отставку сам. Об этом сообщает The Telegraph

  • Джанни Инфантино вскоре может покинуть пост президента FIFA, сообщил журналист Ромен Молина. По информации источника, Инфантино потерял поддержку чиновников FIFA и контроль над организацией
    Джанни Инфантино вскоре может покинуть пост президента FIFA, сообщил журналист Ромен Молина. По информации источника, Инфантино потерял поддержку чиновников FIFA и контроль над организацией

  • США планируют пока продолжать наносить удары по Ирану, заявил Трамп. «Мы очень жестко будем наносить по ним удары», — сказал он на заседании президентского кабинета

  • Число погибших из-за землетрясения в Японии выросло до 28 человек
    Число погибших из-за землетрясения в Японии выросло до 28 человек

  • «В этом составе мы встречаемся в последний раз». Пашинян поблагодарил правительство Армении, которое провело последнее заседание перед отставкой

  • Россия стала обладателем пяти комплектов медалей на Играх ООН, в том числе завоевала золото в волейболе и серебро в футболе, передает корреспондент ТАСС

  • Нетаньяху на встрече с Трампом выразил сомнения относительно возможности заключения сделки с Ираном. Об этом сообщил со ссылкой на источники портал Axios
    Нетаньяху на встрече с Трампом выразил сомнения относительно возможности заключения сделки с Ираном. Об этом сообщил со ссылкой на источники портал Axios

  • Экс-президент Аргентины Кристина Фернандес де Киршнер, отбывающая наказание по делу о коррупции, сообщила, что обратилась с жалобой на свой приговор в Комитет по правам человека ООН

  • США намерены вновь нанести серьезные удары по Ирану, но выясняют, возможна ли договоренность, заявил Трамп
    США намерены вновь нанести серьезные удары по Ирану, но выясняют, возможна ли договоренность, заявил Трамп

  • Референдум по части вступления в ЕС может быть организован лишь тогда, когда шаги по членству Армении в сообщество станут более предметными. Об этом заявил Пашинян

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?