Новости по компании TESLA
Новость: негативная. Внутри Tesla царит хаос, поскольку рабочие ждут очередного сокращения рабочих мест. Прошло больше месяца с планами генерального директора Илона Маска сократить как минимум 10% персонала компании, но он все еще не закончил. Это означает, что обеспокоенные сотрудники просыпаются каждый день, чтобы проверить свои сообщения и задаются вопросом, есть ли у них еще работа. По словам людей, знакомых с ситуацией, которые не были уполномочены публично говорить об увольнениях, продолжающееся сокращение рабочих мест, вероятно, продлится как минимум до июня. «Трудно представить себе ощущение, когда каждый день ходишь на работе на яичной скорлупе, не зная, сможешь ли ты оплатить свои счета или прокормить свою семью», — Майкл Миник, бывший торговый представитель Tesla, уволенный в апреле. написал в LinkedIn. «Было бы облегчением узнать, что они могут вздохнуть и сосредоточиться на своей работе, не нависая над ними серым облаком неопределенности». Персонал Tesla уже претерпел драматические изменения за последние несколько лет: бывший выскочка из Кремниевой долины с маниакальным видением чистой энергии теперь сосредоточен в Техасе и сосредоточен на других начинаниях, включая искусственный интеллект и роботов. Некоторые из тех, кто все еще работает в компании, говорят, что Маск подорвал моральный дух, отдав предпочтение роботакси электромобилю стоимостью 25 000 долларов. Они также говорят, что миссия, вдохновившая легионы сторонников Маска, оказалась запутанной. Суматоха, часть которой была вызвана самим собой, привела к падению акций Tesla в этом году на 29%, что обошлось компании в 224 миллиарда долларов рыночной стоимости. Акции упали еще на 1,4% вскоре после начала обычных торгов в понедельник. Маск до сих пор не дал сотрудникам «полного ясного» сигнала о том, что сокращения рабочих мест закончились, из-за чего коллеги мрачно шутят друг с другом по поводу беспокойства и бессонницы. Один нынешний сотрудник описал атмосферу как подобную игре «Кальмары», популярному телесериалу, в котором персонажи, столкнувшиеся с финансовыми трудностями, борются за свою жизнь, играя в смертельные детские конкурсы. Ожидается, что волны увольнений, которые уже затронули тысячи отделов, включая продажи, человеческие ресурсы и практически все подразделение Supercharger, поглотят значительную часть Tesla, которая начала год с более чем 140 000 сотрудников. Маск настаивал на сокращении численности персонала на 20%, сообщило агентство Bloomberg в прошлом месяце. В подразделении Supercharger некоторые сотрудники узнали, что Макс де Зегер, директор по зарядке в Северной Америке, был уволен после того, как его значок Microsoft Teams внезапно стал серым, что означало, что он больше не работает в компании. По словам Джоэла Мьюзиала, уволенного с работы менеджера по строительству Tesla, многие члены команды провели следующие несколько дней, прощаясь, шутя и упоминая Титаник. «Нам просто не хватало струнного квартета!» Мюзиал написал в LinkedIn. Юмор виселицы пронизывал команду Supercharging, которая установила более 6200 станций и 57 000 разъемов по всему миру и находилась в процессе открытия сети для других автопроизводителей, что должно увеличить ее использование. Маск говорит, что Tesla по-прежнему планирует расширять сеть, хотя и более медленными темпами. Он повторно нанял де Зегера, но не сказал, скольким еще будет предложено вернуться. Также неясно, будет ли у компании достаточно персонала для обслуживания станций Supercharger, поскольку увольнения затронули несколько групп технических специалистов. Бывший сотрудник из Калифорнии рассказал, что из команды из 80 человек, которая обслуживала и ремонтировала Supercharger в Северной Калифорнии, были сокращены два десятка человек, в результате чего остались пробелы как в географии, так и в специализациях. Сейчас в регионе есть только один сотрудник на участке протяженностью более 200 миль между Санта-Розой и Эврикой, сказал человек, которого уволили через две недели после первоначального объявления об увольнении. Другой человек на аналогичной должности из Канады предсказал хаос после того, как он и десятки других были уволены, поскольку многие зарядные станции Tesla находятся на расстоянии нескольких часов друг от друга, а объем требуемой работы только увеличится, как только к ним получат доступ новые клиенты компаний. Он сказал, что две недели после первоначального объявления об увольнении проработал в состоянии отвлеченности и неуверенности, когда постоянно растущая рабочая нагрузка и постоянно исчезающие коллеги мешали ему сосредоточиться. В свой последний день в Tesla он сказал, что отправлял технических специалистов и посещал свои ежедневные встречи, но в 22:45 обнаружил, что у него нет доступа к своему корпоративному ноутбуку. К 23:01 того же дня он получил уведомление об увольнении в его личный аккаунт. По словам бывшего сотрудника отдела продаж, сокращения происходят в период вялого спроса на более широкую индустрию электромобилей, что оказывает огромное давление на сотрудников, которые уже вступают в борьбу с изменениями в культуре компании. Этот человек сказал, что за почти десять лет работы в Tesla он уже видел значительную текучесть кадров, и что каждый уход стоил автопроизводителю важнейших институциональных знаний. «Великие компании состоят в равной степени из замечательных людей и замечательных продуктов, а последнее возможно только тогда, когда сотрудники процветают», — сказал Рич Отто, который ушел с поста руководителя отдела запуска продуктов Tesla в этом месяце, в сообщении на LinkedIn, которое он удалил. после того, как об этом сообщили СМИ. «Недавние увольнения, которые потрясли компанию и ее моральный дух, вывели эту гармонию из равновесия, и трудно предвидеть долгосрочную игру». Авторы: Kara Carlson,Dana Hull. Источник: www.bloomberg.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ