Новости по компании ORACLE
Новость: положительная. Oracle представляет новое решение для повышения квалификации на базе искусственного интеллекта, которое поможет организациям стимулировать рост сотрудников и бизнеса. Сегодня компания Oracle анонсировала новое решение для повышения квалификации на базе искусственного интеллекта в рамках Oracle Grow , части платформы повышения квалификации сотрудников Oracle ME в составе Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) . Oracle Grow for Business Leaders поддерживает развитие сотрудников и повышает гибкость организации, помогая бизнес-лидерам быстро развиваться, повышать квалификацию и расширять возможности своих команд для более эффективного достижения бизнес-результатов. «Сегодняшний быстро развивающийся рынок создал постоянно меняющуюся цель, связанную с бизнес-результатами и навыками, необходимыми для их достижения. Чтобы максимизировать потенциал талантов и добиться успеха в бизнесе в этой среде, бизнес-лидерам нужны инструменты для быстрого и эффективного повышения квалификации своих команд», — сказал Крис. Леоне , исполнительный вице-президент по разработке приложений Oracle. «Oracle Grow for Business Leaders удовлетворяет эту потребность и дает бизнес-лидерам возможность находить нужных людей и успешно согласовывать навыки и бизнес-стратегию». Oracle Grow for Business Leaders объединяет всю информацию о талантах со всего предприятия, чтобы предоставить руководителям унифицированное решение для эффективной поддержки развития навыков, максимального роста сотрудников и улучшения успеха в бизнесе. Новое решение для повышения квалификации на базе искусственного интеллекта включает в себя: Ролевые руководства, основанные на лидерстве: помогают бизнес-лидерам обеспечить удовлетворение важнейших потребностей с помощью нужных талантов и навыков путем создания предписывающих руководств, которые дают сотрудникам четкие указания для достижения стратегических результатов. В новых руководствах используются рекомендации по навыкам на основе искусственного интеллекта и генеративные возможности искусственного интеллекта, которые помогают руководителям быстро детализировать цели и задачи стратегических ролей и определять необходимые ресурсы, которые помогут сотрудникам добиться успеха в каждой роли, например, обучение, необходимое чтение или наставничество. Централизованная панель управления лидерами. Повышает гибкость бизнес-лидеров за счет просмотра в режиме реального времени прогресса развития на основе ролевых руководств, конкретных навыков и квалификации, а также общих навыков их бизнеса. Новая информационная панель использует аналитические данные на основе искусственного интеллекта со всего пакета, чтобы помочь руководителям активно отслеживать развитие навыков по отделам, бизнес-подразделениям, должностям или сотрудникам; выявить возникающие пробелы; и отслеживать прогресс организации в достижении бизнес-результатов. Повышенная прозрачность рабочей силы для стратегических ролей : позволяет бизнес-лидерам лучше помогать сотрудникам расти и развивать свою карьеру за счет включения ролевых руководств непосредственно в персонализированную ленту Oracle Grow для отдельных сотрудников. Это дает сотрудникам полную прозрачность ожиданий от их руководства и предоставляет рекомендации на основе искусственного интеллекта по конкретным задачам, навыкам и обучению, необходимым для удовлетворения ключевых потребностей бизнеса. Инновационная внутренняя мобильность. Позволяет бизнес-лидерам максимизировать внутреннюю мобильность и быстрее находить нужные таланты за счет включения ролевых руководств в Opportunity Marketplace , внутренний рынок талантов в Oracle Cloud HCM. Новое дополнение использует рекомендации на основе искусственного интеллекта, выходя за рамки стандартных внутренних объявлений о вакансиях или проектах, и помогает сотрудникам открывать новые возможности карьерного роста, одновременно предоставляя бизнес-руководителям видимость, необходимую им для поиска подходящих талантов и навыков в своей команде или в организации в целом. Платформа агрегации навыков. Ускоряет внедрение в организации практик работы с талантами на основе навыков с помощью Oracle Dynamic Skills Platform — надежной платформы агрегации навыков, которая позволяет создать единую инфраструктуру навыков, полностью унифицированную с данными о людях и рабочих данных, где бы она ни существовала. Платформа Oracle Dynamic Skills Platform, непосредственно встроенная в Oracle Grow, предоставляет обширную библиотеку начальных навыков, консолидирует данные о существующих или сторонних навыках организации, а также предоставляет рекомендации на основе искусственного интеллекта для усиления аналитики, опыта и практик талантов. «Поскольку спрос на новые навыки развивается такими быстрыми темпами, организациям необходимо пересмотреть свои стратегии повышения квалификации, чтобы достичь ключевых бизнес-целей», — сказала Триш Стид , генеральный директор и главный аналитик H3 HR Advisors. «Oracle уже доказала свою эффективность инвестиций в рынок навыков, и, представив Oracle Grow for Business Leaders, они теперь предоставляют по-настоящему комплексное решение для повышения квалификации сотрудников, бизнес-лидеров и HR-специалистов. Эта новая технология, основанная на возможностях искусственного интеллекта и машинного обучения, Решение делает управление талантами более простым, эффективным и результативным». Oracle Grow динамически объединяет обучение, развитие навыков и карьерную мобильность в одном гиперперсонализированном опыте разработки. Добавление Oracle Grow for Business Leaders еще больше стимулирует рост сотрудников и бизнеса, предоставляя сотрудникам возможность максимально раскрыть свой потенциал и помогая руководителям согласовывать повышение квалификации с бизнес-результатами. Это также дает HR-специалистам беспрецедентную информацию о спросе и предложении навыков и ресурсов развития на предприятии, что позволяет укреплять инициативы сотрудников, оптимизировать инвестиции в рабочую силу и улучшать результаты бизнеса. Oracle Cloud HCM, созданный для облака, представляет собой комплексное решение, объединяющее каждый процесс работы с персоналом, от приема на работу до выхода на пенсию, в рамках организации с помощью собственной платформы взаимодействия с сотрудниками. Объединив все данные о сотрудниках на единой платформе, HR-команды получают доступ к единому источнику достоверной информации, которая помогает формировать стратегию управления персоналом. Кроме того, встроенный искусственный интеллект действует как советник, помогая анализировать данные о рабочей силе, генерировать контент, а также предоставлять рекомендации и важную информацию, помогающую улучшить бизнес-операции. Источник: www.prnewswire.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ