Новости по компании MICROSOFT

2024-05-08T16:55:15+03:00

Новость: нейтральная. Microsoft и LinkedIn публикуют Индекс рабочих тенденций 2024 года, посвященный состоянию искусственного интеллекта на работе. В среду корпорации Microsoft и LinkedIn опубликовали «Индекс рабочих тенденций 2024 года» — совместный отчет о состоянии ИИ в работе под названием « ИИ в действии уже здесь. Теперь наступает время». самая трудная часть ». Исследование, основанное на опросе 31 000 человек в 31 стране, тенденциях в области труда и найма в LinkedIn, триллионах сигналов продуктивности Microsoft 365 и исследованиях клиентов из списка Fortune 500, показывает, как всего за год ИИ влияет на то, как люди работают. , руководите и нанимайте по всему миру. Microsoft также анонсировала новые возможности Copilot для Microsoft 365, а LinkedIn предоставила бесплатно более 50 учебных курсов для подписчиков LinkedIn Premium, призванных помочь профессионалам всех уровней улучшить свои навыки в области искусственного интеллекта. Данные указаны: 2024 год — год, когда искусственный интеллект в работе станет реальностью. За последние шесть месяцев использование генеративного искусственного интеллекта на работе выросло почти вдвое. В LinkedIn наблюдается значительный рост числа профессионалов, добавляющих навыки ИИ в свои профили, и большинство руководителей говорят, что не стали бы нанимать человека без навыков ИИ. Но поскольку многие руководители обеспокоены тем, что их компаниям не хватает видения ИИ, а сотрудники используют на работе свои собственные инструменты ИИ, лидеры подошли к самой сложной части любого технологического прорыва: переходу от экспериментов к ощутимому влиянию на бизнес. «ИИ демократизирует знания среди сотрудников», — сказал Сатья Наделла , председатель и генеральный директор Microsoft. «Наше последнее исследование подчеркивает возможность для каждой организации применять эту технологию для улучшения процесса принятия решений, сотрудничества и, в конечном итоге, бизнес-результатов». В отчете освещаются три идеи, которые каждый руководитель и профессионал должен знать о влиянии ИИ на работу и рынок труда в предстоящем году: Сотрудники хотят использовать ИИ на работе — и не будут ждать, пока компании догонят их: 75 процентов работников умственного труда теперь используют ИИ на работе. Сотрудники, многие из которых с трудом справляются с темпом и объемом работы, говорят, что ИИ экономит время, повышает креативность и позволяет им сосредоточиться на самой важной работе. Но хотя 79% руководителей согласны с тем, что внедрение ИИ имеет решающее значение для сохранения конкурентоспособности, 59% беспокоятся о количественной оценке повышения производительности с помощью ИИ, а 60% говорят, что у их компании нет видения и планов по его реализации. Итак, сотрудники берут дело в свои руки. 78% пользователей ИИ используют для работы свои собственные инструменты — «Принеси свой собственный ИИ» (BYOAI) — упуская преимущества, которые дает стратегическое использование ИИ в больших масштабах, и подвергая данные компании риску. Возможность для каждого лидера состоит в том, чтобы направить этот импульс на масштабное воздействие на бизнес. Для сотрудников ИИ поднимает планку и преодолевает потолок карьеры : хотя для многих ИИ и потеря работы являются главными вопросами, данные предлагают более детальную картину: скрытая нехватка талантов, сотрудники, присматривающиеся к смене карьеры, и огромные возможности для карьерного роста. те, кто хочет освоить искусственный интеллект. Большинство руководителей (55%) обеспокоены наличием достаточного количества талантов для заполнения должностей в этом году, причем больше всего ощущают трудности лидеры в области кибербезопасности, инженерного дела и креативного дизайна. И ищут профессионалы. Сорок шесть процентов по всему миру рассматривают возможность увольнения в следующем году — это рекордный показатель со времен «Великих перестановок» 2021 года. Отдельное исследование LinkedIn показало, что в США цифры еще выше: 85% планируют карьерный рост. Хотя две трети руководителей (66%) не стали бы нанимать человека без навыков работы с искусственным интеллектом, только 39% пользователей прошли обучение по искусственному интеллекту в своей компании, и только 25% компаний планируют предложить его в этом году. Поэтому профессионалы повышают квалификацию самостоятельно. По состоянию на конец прошлого года мы наблюдали 142-кратное увеличение числа участников LinkedIn, добавляющих в свои профили навыки искусственного интеллекта, такие как Copilot и ChatGPT, а также увеличение на 160 % числа нетехнических специалистов, использующих курсы LinkedIn Learning для развития своих способностей к искусственному интеллекту. В мире, где упоминания ИИ в сообщениях о вакансиях в LinkedIn приводят к росту числа заявок на 17%, это улица с двусторонним движением: организации, которые предоставляют сотрудникам инструменты ИИ и обучение, будут привлекать лучшие таланты, а профессионалы, которые повышают квалификацию, будут иметь преимущество. . Рост числа опытных пользователей ИИ — и что они открывают о будущем: в ходе исследования выявилось четыре типа пользователей ИИ — от скептиков, которые редко используют ИИ, до опытных пользователей, которые используют его широко. По сравнению со скептиками, опытные пользователи ИИ фундаментально переориентировали свои рабочие дни, переосмыслив бизнес-процессы и сэкономив более 30 минут в день. Более 90% опытных пользователей говорят, что ИИ делает их огромную рабочую нагрузку более управляемой, а работу — более приятной, но они не делают это самостоятельно. Эти пользователи на 61% чаще слышали от своего генерального директора о важности использования генеративного ИИ в работе, на 53% чаще получают поддержку от руководства, чтобы подумать о том, как ИИ может изменить их функции, и на 35% чаще получают адаптированный ИИ. обучение их конкретной роли или функции. «ИИ меняет определение работы, и очевидно, что нам нужны новые сценарии», — сказал Райан Рослански , генеральный директор LinkedIn. «Именно лидеры, которые стремятся к гибкости, а не стабильности, и инвестируют в развитие внутренних навыков, дадут своим организациям конкурентное преимущество и создадут более эффективные, заинтересованные и справедливые команды». Microsoft также анонсирует инновации Copilot для Microsoft 365, которые помогут людям начать работу с ИИ. В окне подсказки появится новая функция автозаполнения . Теперь Copilot будет помогать людям, у которых есть начало подсказки, предлагая завершить ее, предлагая более подробную подсказку на основе того, что набирается, чтобы получить более убедительный результат. Когда люди знают, чего хотят, но не имеют подходящих слов, новая функция перезаписи в Copilot превратит базовую подсказку в расширенную одним нажатием кнопки. Catch Up — это новый интерфейс чата, который отображает личную информацию на основе недавних действий и дает оперативные рекомендации. Например, Copilot отметит предстоящую встречу и предоставит соответствующую информацию, которая поможет участникам подготовиться. А новые возможности Copilot Lab позволят людям создавать, публиковать и управлять подсказками, адаптированными к ним, а также к их конкретной команде, роли и функциям. Эти функции будут доступны в ближайшие месяцы. LinkedIn также предоставляет инструменты искусственного интеллекта, которые помогут вам оставаться впереди в своей карьере. Для повышения квалификации. LinkedIn Learning предлагает более 22 000 курсов, в том числе более 600 курсов по искусственному интеллекту.развивать способности к генеративному искусственному интеллекту, дайте возможность своим командамделать бизнес-инвестиции с помощью ГАИили просто чтобы поддерживать свои навыки в совершенстве. Это включает в себя более50 новых учебных курсов по искусственному интеллектурасширить возможности специалистов всех уровней квалификации. Новые курсы бесплатны и доступны каждому до 8 июля . Кроме того, наш новый коучинг на основе искусственного интеллекта в LinkedIn Learning помогает учащимся находить контент, необходимый им для более быстрого развития своих навыков, с большей персонализацией и управляемым диалоговым обучением. Для карьерного роста. Для подписчиков LinkedIn Premium персонализированные сводки на основе искусственного интеллекта в ленте LinkedIn по публикациям, статьям и видео (от статьи до комментариев) также могут помочь вам ежедневно в вашей карьере, предоставляя персонализированную, актуальную информацию и возможности, включая идеи и действия, которые вы можете предпринять. Для поиска работы. А если вы хотите сменить работу, мы также упростим и ускорим поиск идеальной работы. Благодаря новым инструментам на базе искусственного интеллекта вы теперь можете за считанные секунды оценить свою пригодность для должности на основе вашего опыта и навыков, получить советы о том, как выделиться, а подписчики также будут видеть подсказки, например, предложения по развитию навыков, профессионалов в ваша сеть связи и многое другое . На данный момент более 90% подписчиков, у которых есть доступ, поделились, что это помогло им в поиске работы. Источник: www.prnewswire.com