Новости по компании BOEING
Новость: нейтральная. Boeing угрожает заблокировать своих частных пожарных в Сиэтле из-за спора о зарплате. Boeing угрожает заблокировать свой частный отряд пожарных, которые охраняют авиастроительные заводы в районе Сиэтла, и ввести замену, начиная с вечера пятницы, если рабочие не примут последнее предложение компании по заработной плате. Компания заявила, что обе стороны были далеки друг от друга в переговорах. Он описал локаут как меру предосторожности, поскольку профсоюз может объявить забастовку в любое время, как только текущий контракт истечет в полночь по местному времени. Каждая сторона обвиняет другую в недобросовестных переговорах. Трудовые споры происходят в то время, когда Boeing сталкивается с растущими потерями — более 24 миллиардов долларов с начала 2019 года — и усиливает контроль над качеством и безопасностью своего производства после того, как в январе из самолета Boeing 737 Max авиакомпании Alaska Airlines, пролетавшего над Орегоном , вылетела дверная заглушка . В пятницу компания Boeing отвергла любые опасения по поводу безопасности по поводу спора с промышленными пожарными. Компания заявила, что договорилась с «высококвалифицированными пожарными» о замене профсоюзных работников, и локаут не повлияет на работу заводов, на которых она строит самолеты. У Boeing около 125 пожарных в районе Сиэтла и объект, расположенный примерно в 170 милях (275 километрах) от центра штата Вашингтон. Они оказывают первую помощь при пожарах и неотложной медицинской помощи, а также могут вызвать на помощь местные пожарные части. Профсоюз заявляет, что их постоянное присутствие позволяет Boeing получать гораздо более низкие страховые ставки. Компания сообщает, что в прошлом году пожарным в среднем платили 91 000 долларов. Кейси Йегер, президент местного отделения I-66 Международной ассоциации пожарных, заявил, что Boeing предлагает повышение на 18–20%, в результате чего экипажи по-прежнему будут зарабатывать на 20–30% меньше, чем пожарные в городах, где расположены заводы Boeing. . Он сказал, что профсоюз добивается повышения ставок на 40–50%. Основным камнем преткновения является требование Boeing заставить пожарных ждать 19 лет, чтобы достичь максимальной зарплаты, вместо 14 лет. Профсоюз предлагает пять лет. «Если они будут продолжать это продвигать, вы никогда не доберетесь» до максимального масштаба, сказал Кьель Сведелиус, пожарный Boeing более шести лет. «У нас очень, очень высокая текучесть кадров». Сведелиус сказал, что ему нужна финансовая помощь для оплаты ухода за его 7-летним сыном, страдающим аутизмом. «Мне очень нравится работать в Boeing, но это становится все труднее и труднее», — сказал он. «Они не хотят идти в ногу с инфляцией». В письме профсоюзу на этой неделе компания Boeing заявила, что профсоюз отклонил два предыдущих предложения, и что компания «зашла настолько далеко в финансовом отношении, насколько она готова, и не будет добавлять больше денег к своему предложению». Компания, штаб-квартира которой находится в Арлингтоне, штат Вирджиния, заявила, что предлагает платить пожарным четыре часа сверхурочной работы в каждую 24-часовую смену, что увеличит их зарплату в среднем на 21 000 долларов в год. Boeing подала жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям, обвинив профсоюз в недобросовестном ведении переговоров в ходе более чем двухмесячных переговоров и нескольких встреч с федеральным посредником. «Учитывая возможность забастовки, мы активировали наш план действий на случай непредвиденных обстоятельств, который включает использование высококвалифицированных пожарных», — заявил представитель компании в заявлении в пятницу. «Если контракт не будет ратифицирован к 12:01 (суббота), мы заблокируем всех членов переговорной группы». Источник: www.ap.org
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ