Новости AMAZON
Новость: негативная. Генеральный директор Amazon нарушил трудовое законодательство своими антипрофсоюзными комментариями и правилами NLRB. Судья Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) постановил в среду, что генеральный директор Amazon Энди Ясси нарушил федеральное трудовое законодательство, сделав комментарии, подчеркивающие некоторые недостатки профсоюзов, в избранных выступлениях в СМИ в 2022 году. В постановлении судья Брайан Ги указал на заявления, сделанные Ясси в телевизионной программе CNBC «Squawk Box» и во время двух саммитов, организованных Bloomberg News и The New York Times, все из которых включали комментарии, затрагивающие усилия по объединению профсоюзов в технологическом гиганте. В интервью «Squawk Box» в апреле 2022 года Ясси заявил, что членство в профсоюзе снизит полномочия сотрудников. «Во-первых, в таком месте, как Amazon, которое расширяет возможности сотрудников, если они видят что-то, что они могут сделать лучше для клиентов или для себя, они могут встретиться в комнате, решить, как изменить это и изменить это», — сказал Джи. «Такого рода расширение прав и возможностей не происходит, когда у вас есть профсоюзы. Это гораздо более бюрократично и гораздо медленнее». Комментарии Ясси на технологическом саммите Bloomberg в июне того же года и на саммите DealBook The New York Times в ноябре также намекали на бюрократию. «Если вы видите на кону что-то, что, по вашему мнению, могло бы быть лучше для вашей команды, вас или ваших клиентов, вы не можете просто пойти к своему менеджеру и сказать: «Давайте изменим это», — сказал Ясси на мероприятии Bloomberg. «Чтобы это сделать, вам придется пройти целый процесс и бюрократию». В DealBook он посетовал на то, что сотрудникам Amazon «не обязательно вступать в профсоюз. Это не бюрократично, это не медленно. Мы думаем, что это очень расширяет возможности и является отличным способом работы». В интервью CNBC и Bloomberg Ясси уточнил, что сотрудники действительно могут сделать выбор, хотят ли они вступить в профсоюз. «Сотрудники могли бы разумно понять, что Ясси говорит, что без профсоюза они будут иметь больше полномочий и смогут добиться улучшений на работе быстрее и с меньшим количеством бюрократии — два утверждения, не подкрепленные объективными фактами — и, таким образом, им будет лучше», — писал Джи. «Таким образом, я делаю вывод, что слова Яссы были основаны на принуждении, призванном отговорить сотрудников от поддержки профсоюзов». НБРБ подала жалобу на Amazon и «Яссы» в октябре 2022 года. «Мы категорически не согласны с тем, что какая-либо часть этих комментариев была неуместной, и намерены подать апелляцию», — заявила в своем заявлении представитель Amazon Мэри Кейт Паради. «Это решение плохо отражается на сегодняшнем состоянии прав на свободу слова, и мы сохраняем оптимизм в отношении того, что сможем продолжать участвовать в разумной дискуссии по этим вопросам, где все точки зрения имеют возможность быть услышанными». Несмотря на решение, сам Яссий не будет наказан за комментарии. У агентства нет полномочий привлекать руководителей к личной ответственности за нарушения, налагать штрафы за несправедливую трудовую практику или заставлять компании выплачивать штрафные санкции. Судья Джи приказал Amazon разместить уведомление о правах сотрудников на всех своих предприятиях в США по всей стране, отправить уведомление по электронной почте и разместить его во внутренней сети работодателя. Согласно постановлению, в таком уведомлении, в частности, будет сказано, что Amazon «не будет угрожать вам, говоря, что у вас будет меньше полномочий, если вы вступите в профсоюз, что вам будет труднее добиваться результатов быстро, поскольку профсоюзы действуют медленнее и труднее». бюрократический, и что вам будет лучше без профсоюза». Судья рекомендует приказать Amazon «перестать» делать подобные комментарии в будущем. Решения судей NLRB могут быть обжалованы членам совета по трудовым спорам в Вашингтоне, округ Колумбия, а затем в федеральном суде. У сторон есть 28 дней, начиная со среды, чтобы подать в совет исключение. Если стороны не подадут апелляцию, решение судьи будет принято. Список комментариев Ясси поступил после того, как работники Amazon на складе в Стейтен-Айленде, штат Нью-Йорк.проголосовал за объединение в профсоюзв апреле 2022 года, что стало первым успешным объединением в профсоюз сотрудников гиганта электронной коммерции. Amazon продолжает оспаривать голосование по созданию профсоюза в Статен-Айленде и до сих пор не признала Профсоюз Amazon (ALU), оставив организованных сотрудников без контракта. Ранее НБРБ заявлялэто нашло свою ценностьна обвинения в том, что Amazon нарушила трудовое законодательство, отказавшись вести переговоры с ALU. NLRB в настоящее время также проводит слушания с Amazon и Союзом розничных, оптовых и универмагов (RWDSU), чтобы определить, смогут ли сотрудники склада в Бессемере, штат Алабама, иметь возможность голосовать за объединение в профсоюзы в третий раз. Автор: Glenn Taylor. Источник: sourcingjournal.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ