Новости компании STARBUCKS
Новость: негативная. Дело Starbucks в Верховном суде — это полный проигрыш для компании и растущего профсоюзного движения. 23 апреля Верховный суд рассмотрел апелляцию Starbucks на решение суда, обязывающее кофейную компанию повторно нанять семь сотрудников в свое кафе в Мемфисе, штат Теннесси, после того как федеральное агентство установило, что эти сотрудники были уволены за поддержку профсоюзного движения. В деле Starbucks Corp. против МакКинни суд в течение следующих нескольких месяцев будет взвешивать, не препятствовала ли компания другим сотрудникам осуществлять свои права в соответствии с трудовым законодательством США, увольняя работников Мемфиса в 2022 году. Это первое дело, дошедшее до Верховного суда. Суд по делу о продолжающейся общенациональной кампании по объединению магазинов Starbucks в профсоюзы. После того как Starbucks уволила сотрудников за нарушение техники безопасности, Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) установил, что компания несправедливо уволила их за поддержку профсоюзного движения. После этого NLRB запросил судебный запрет, чтобы заставить Starbucks повторно нанять сотрудников, и этот запрос был удовлетворен окружным судьей США в Мемфисе. Почему это важно. Юридический вопрос в этом деле заключается в том, какие стандарты должны использовать суды при принятии решения о вынесении судебного запрета. Starbucks утверждает, что суды низшей инстанции использовали смягченные стандарты , в то время как другие федеральные суды использовали более жесткие стандарты. Это дело находится в эпицентре продолжающейся битвы между Starbucks и ее сотрудниками, и потенциальные последствия решения Верховного суда значительны. Не будет преувеличением сказать, что решение Верховного суда по этому делу может изменить ситуацию в усилиях по созданию профсоюзов не только в Starbucks, но и в других крупных компаниях. Если Верховный суд поддержит здесь позицию Starbucks, это может создать прецедент, из-за которого Национальному совету по трудовым отношениям (NLRB) будет сложнее получать судебные постановления, требующие от предприятий устранения нарушений трудового законодательства. Тем не менее, как отмечает адвокат Шон Домник : «Верховный суд имеет право придать значительный вес праву сотрудников на объединение в профсоюзы, особенно когда он оспаривает такую мощную компанию, как Starbucks». Поддержав решение судов низшей инстанции, Верховный суд пошлет сигнал о том, что, когда такие компании, как Starbucks, активно работают над подрывом профсоюзов, это заслуживает пристального судебного контроля. Как это будет происходить. Судя по тому, что было задано и на что были даны ответы во время устного спора во вторник, мне кажется совершенно очевидным, что счет будет примерно 6-3 в пользу Starbucks. Судьи, казалось, были в замешательстве от надвигающейся реальности того, что это решение затруднит возвращение профсоюзных организаторов на свои рабочие места. Такое решение оказало бы сдерживающий эффект на профсоюзное движение в Starbucks, что стало бы шагом назад как в истории компании, так и в способности работников создать профсоюз там, где это лучший вариант. Поскольку Starbucks так плохо справилась с этими усилиями по объединению профсоюзов, компания лишь вдохнула в них новую жизнь. Что началось с малогов Starbucks в Буффалодействительно стало движением. С 2021 годаболее 360 заведений Starbucks в США проголосовали за объединение в профсоюзы, что составляет около 4% от общего присутствия компании в США. Профсоюзное движение былохарактеризуется давлением среди работников Starbucksпо всей территории Соединенных Штатов для решения таких проблем, как низкая заработная плата, установленный график работы и другие проблемы на рабочем месте. Часть того, что Верховный суд обсудит в своих обсуждениях, — это тактика Starbucks. Компания отрицает правонарушения и заявляет, что уважает право работников выбирать, вступать ли в профсоюз. Однако, поскольку бизнес-модель Starbucks никогда не предполагалась для работы с сотрудниками, состоящими в профсоюзе, такая тактика, как сокращение еженедельных часов работников в магазинах, где голоса по объединению в профсоюзы были успешными, изакрытие 23 магазинов, чтобы сдержать усилия по объединению профсоюзовбыли созданы, чтобы подорвать профсоюзное движение в Starbucks, но вместо этогоподтолкнул его к тому, чтобы Верховный суд рассмотрел основополагающие вопросыэто определит будущий путь компании. Само по себе это огромное достижение для работников Starbucks. Чем больше Starbucks усиливала давление, тем активнее растущий профсоюз Starbucks Workers United, ставший причиной спора, продолжал защищать права рабочих. Таким образом, хотя решение Верховного суда рассмотреть жалобу Starbucks на судебное решение, требующее повторно нанять семь профсоюзных активистов в Теннесси, отражает важность этого дела в контексте продолжающихся общенациональных дебатов о трудовых правах, для Starbucks будущее – это все. о том, как собрать осколки культурного кризиса компании, который он катализировал. В марте компания и профсоюз объявили о заключении революционного соглашения о рамках переговоров. Прямо сейчас, для компании, имеющей так много возможностей изменить свой курс и работать с внутренним профсоюзным движением, вмешательство Верховного суда Соединенных Штатов является огромным проигрышем: Starbucks очевидно проиграет, если суд встанет на сторону профсоюзное движение, но они также проиграют, если суд подтвердит, как Starbucks разрушила свою собственную культуру. Автор: Aron Solomon. Источник: www.fortune.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ